業種 |
リース・レンタル
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)
法人向け営業(新規・既存)、企画・マーケティング (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル) 法人向け営業(新規・既存)、店舗運営 (4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 店舗運営業務、接客 (5)【正社員】スタッフ職 営業アシスタント、一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道) 短大/専門 卒業見込みの方 (7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国型)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 (2)【正社員】総合職(地域限定型) 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:首都圏の各事業所 (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル) 北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟 備考:エリアを限定して勤務できます。 (4)【正社員】専門総合職(レンタカー) 北海道、東京、沖縄 備考:エリアを限定して勤務できます。 (5)【正社員】スタッフ職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:エリアを限定して勤務できます。 (6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道) 北海道 備考:(雇入れ直後) 原則、北海道内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲) 原則、北海道内(※)にあるオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動無し) ※2024年12月時点。ただし、機構改革が発生した場合は、変更となる可能性があります。 (7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 沖縄 備考:(雇入れ直後) 原則、沖縄県内(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店 (変更の範囲) 原則、沖縄県内(※)にあるオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動無し) ※2024年12月時点。ただし、機構改革が発生した場合は、変更となる可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(5)【正社員】スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル) 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00-18:00の交代勤務制(実働8時間) 例)8:00-17:00(休憩1時間) (4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00-20:00のシフト制(実働8時間) 例)8:00-17:00(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職(全国型)
大手・優良企業を中心とした法人のお客さまに向けてリースなどの幅広いカーソリューションをご提供する営業や、レンタカーやカーシェアリングをはじめとした専門部署における業務などをお任せします。全国の拠点で活躍のチャンスがあります。 ●総合職(地域限定型) 大手・優良企業を中心とした法人のお客さまに向けてリースなどの幅広いカーソリューションをご提供する営業や、レンタカーやカーシェアリングをはじめとした専門部署における業務などをお任せします。エリアを首都圏に限定して勤務できます。 ●専門総合職(トラックレンタル) ■お客さまへの訪問・提案 既存のお客さまを中心に、お悩みや相談事をヒアリングします。「保有台数を少なくして、固定費を減らしたいので、繁忙期にはトラックを借りたい」「レンタルかリースお得なサービスを選びたい」といったお問い合わせに対し、適切なサービスをご提案します。 ■各種デスク業務 各種書類作成(見積、契約手続き、精算手続き)などがあります。 <訪問先> お客さまは建設・配送業界が中心です。既存のお客さまに加え、需要があれば新規提案もします。提案するのは、社長や役員クラス。大規模な会社では 管理部門とやりとりします。※お客さまと継続的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 ●専門総合職(レンタカー) ◆レンタカー業界トップクラスの保有台数を誇るオリックス自動車の主要事業「オリックスレ ンタカー」の店舗運営業務をお任せします。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には店長やエリア統括業務に就くことも可能です。 【具体的な業務】 店舗運営全般をお任せします。 ・店舗業務(接客対応、貸出・返却手続き、配回送・点検・洗車・清掃) ・予約業務(車両の予約受付・予約管理) 各店舗でチームワークを大切に業務に取り組んでおります。 ●スタッフ職 【営業部署】 営業担当者のアシスタントとして、見積・契約書作成、データ加工、各種事務業務など、営業をサポートをお任せします。 【専門部署】 営業部門からの申請をもとに、付加価値サービスの手続きや、契約の書類に関わる管理を行うことや、顧客ビッグデータの集計等をお任せします。 ●スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道) ◆レンタカー業界トップクラスの保有台数を誇るオリックス自動車の主要事業「オリックスレ ンタカー」の店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務】 店舗運営全般をお任せします。 ・店舗業務(接客対応、貸出・返却手続き、配回送・点検・洗車・清掃) ・予約業務(車両の予約受付・予約管理) 各店舗でチームワークを大切に業務に取り組んでおります。 ●スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) ◆レンタカー業界トップクラスの保有台数を誇るオリックス自動車の主要事業「オリックスレ ンタカー」の店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務】 店舗運営全般をお任せします。 ・店舗業務(接客対応、貸出・返却手続き、配回送・点検・洗車・清掃) ・予約業務(車両の予約受付・予約管理) 各店舗でチームワークを大切に業務に取り組んでおります。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2026/company/r950300059 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国型)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 (2)【正社員】総合職(地域限定型) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円 (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (5)【正社員】スタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 (6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 (7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国型)
通勤交通費全額支給、住宅手当(対象者のみ)、時間外勤務手当、借り上げ社宅(対象者のみ) など (2)【正社員】総合職(地域限定型) 通勤交通費全額支給、住宅手当(対象者のみ)、時間外勤務手当 (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:47,000円 通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、借り上げ社宅(対象者のみ)など (4)【正社員】専門総合職(レンタカー) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:59,000円 通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、借り上げ社宅(対象者のみ)など (5)【正社員】スタッフ職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤交通費全額支給、住宅手当(対象者のみ)、時間外勤務手当など (6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 通勤交通費全額支給、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(5)【正社員】スタッフ職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※年間有給付与日数は下限12日~上限20日(勤続年数により変動) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:積立保存休暇、生理休暇、看護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等 (4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 完全週休2日制(交替制) 土曜日から翌週の金曜日までの2日で会社が認めた日 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※年間有給付与日数は下限12日~上限20日(勤続年数により変動) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:毎月1日のリフレッシュ休日、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間で6日の特別休暇、積立保存休暇、生理休暇、看護休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、公職休暇、 災害休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:厚生施設(軽井沢、嵐山、賢島、他 契約型保養所)、各種制度(退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、団体定期生命保険、育児休職制度、介護休職制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン))、クラブ活動(サッカー・野球・テニス・ゴルフ・ランニングなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型)(3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国型)(2)【正社員】総合職(地域限定型) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】専門総合職(トラックレンタル)(4)【正社員】専門総合職(レンタカー)(5)【正社員】スタッフ職(6)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/北海道)(7)【正社員】スペシャリスト職(レンタカー/短大・専門卒/沖縄) 期間:1カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(社会人基礎力向上と先輩社員によるマンツーマンの指導)
■各種階層別研修(新入社員フォローアップ研修・若手研修・主任研修・課長研修・部長研修など) |
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自己啓発支援 | あり:■自分磨き制度
社員の自己研鑽や家庭と仕事の両立を支援する制度です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.8時間(2022年度実績)
■定時:9:00~17:00
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有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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