業種 |
設備・設備工事関連
半導体・電子部品・その他/家電・AV機器/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大卒正社員 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
営業、設備設計、施工管理、管理事務等の職種に配属となるコースです。 (2)【正社員】技術開発コース 初期配属先が技術開発になるコースです。なお、将来的に他の職種へ異動の可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】技術開発コース 東京 備考:将来的な異動にともない、転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~15:22 備考:施工管理職・メンテナンス職以外の職種が対象 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:4,820円(固定給に含む) 備考:食事手当 そのほか資格、責任、家族、住宅、地域、工事現場、外勤、寒冷地、時間外(残業)、通勤交通費(全額) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~24日 ※初年度10日、最高24日、時間有給取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・祝日 ・年末年始(12/30~1/4) ・メーデー(5/1) ・夏期特別休暇5日(7/1~9/30の間) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔等の特別休暇 ★夏期特別休暇 7/1~9/30の間で、自由に5日間取得することができます。 ほか土日祝日と併せて長い連休を取ったり、こまめに休暇を取得していったりと、ご自身の予定に合わせて様々な形で休暇を取得することができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮(会社契約の賃借物件 実家から勤務先まで約2時間以上かかる30歳未満の独身者の賃料:3,800円) ・社宅 ・「リロクラブ」(各種優待サービス) ・給与原資型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・GLTD制度 ・積立有給制度 ・フレックス制度 ・永年勤続表彰 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員>
新入社員研修(約2カ月)、フォローアップ研修 <階層別> 新任主任研修、新任主事研修、新任副参事研修、新管理職者研修、現任管理職者研修 <実務系> 営業担当者研修、火報工事研修、消火担当者研修、保守担当者研修、管理担当者研修、新店長研修 <講習会> 消防設備士講習、技術講習、安全衛生講習、劣化診断講習、システム専門技術者講習 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
社員の自己啓発意欲をもとに、業務に必要な専門能力の開発と促進を図る為の制度です。認定資格・免許を取得した社員に対して、奨励金を支給しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<自己申告制度>
社員より年に1度、業務に関することや今後挑戦してみたいことを所属を通さず人事へ直接申告頂く制度です。本人のキャリアパスや人材配置等に活用しております。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。