ニッタン株式会社
ニッタン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ニッタン株式会社

防災設備メーカー・社会インフラ・安心安全・社会貢献
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
半導体・電子部品・その他/家電・AV機器/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒正社員 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 55名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒正社員

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■信念を持ち続け人の役に立ちたい人
防災の仕事はどちらかというと目立つことは少ないですが、自分の仕事はいざというときに誰かの役に立ち、人命・財産を守るという強い信念を持ち続け仕事をする必要があります。

■自らの経験を活かし行動できる人
勉強や部活動、アルバイトなどうまくいかなかったことや時には失敗をしてしまうこともあったかもしれませんが、そこから少しでも何かを学び活かす姿勢を私たちは大切にしています。

■自分にも仕事にも妥協しない人
防災の仕事は、自分の仕事がこの先何十年にもわたって人々の当たり前の安心を守り続け、火災のときには直接人命と財産を守ることとなる責任ある仕事です。自分の仕事に対して妥協せず、責任を持ち最後までやり遂げる方こそ当社に必要な人材です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
仕事内容 (1)【正社員】総合職コース
営業、設備設計、施工管理、管理事務等の職種に配属となるコースです。
(2)【正社員】技術開発コース
初期配属先が技術開発になるコースです。なお、将来的に他の職種へ異動の可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職コース
 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
(2)【正社員】技術開発コース
 東京
 備考:将来的な異動にともない、転勤の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~15:22
 備考:施工管理職・メンテナンス職以外の職種が対象
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:202,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:233,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:4,820円(固定給に含む)
 備考:食事手当

 そのほか資格、責任、家族、住宅、地域、工事現場、外勤、寒冷地、時間外(残業)、通勤交通費(全額) など
昇給 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日~24日
 ※初年度10日、最高24日、時間有給取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・祝日
・年末年始(12/30~1/4)
・メーデー(5/1)
・夏期特別休暇5日(7/1~9/30の間)
・リフレッシュ休暇
・慶弔等の特別休暇

★夏期特別休暇
7/1~9/30の間で、自由に5日間取得することができます。
ほか土日祝日と併せて長い連休を取ったり、こまめに休暇を取得していったりと、ご自身の予定に合わせて様々な形で休暇を取得することができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮(会社契約の賃借物件 実家から勤務先まで約2時間以上かかる30歳未満の独身者の賃料:3,800円)
・社宅
・「リロクラブ」(各種優待サービス)
・給与原資型確定拠出年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・GLTD制度
・積立有給制度
・フレックス制度
・永年勤続表彰
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等)

など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】技術開発コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 1人 95.0%
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 19人 1人 94.7%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 5人
2022年度 16人 5人
2021年度 12人 7人
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4%
平均勤続年数 15.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:<新入社員>
 新入社員研修(約2カ月)、フォローアップ研修
<階層別>
 新任主任研修、新任主事研修、新任副参事研修、新管理職者研修、現任管理職者研修
<実務系>
 営業担当者研修、火報工事研修、消火担当者研修、保守担当者研修、管理担当者研修、新店長研修
<講習会>
 消防設備士講習、技術講習、安全衛生講習、劣化診断講習、システム専門技術者講習
自己啓発支援 あり:<資格取得支援制度>
社員の自己啓発意欲をもとに、業務に必要な専門能力の開発と促進を図る為の制度です。認定資格・免許を取得した社員に対して、奨励金を支給しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:<自己申告制度>
社員より年に1度、業務に関することや今後挑戦してみたいことを所属を通さず人事へ直接申告頂く制度です。本人のキャリアパスや人材配置等に活用しております。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人4人
取得対象者数 22人4人
育休取得率 31.8%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒151-8535
住所:東京都渋谷区笹塚1-54-5
部署:人事部人事課 新卒採用担当
TEL :03-5333-8638
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。