| 業種 | 商社(自動車・輸送機器) 非鉄金属/商社(金属)/その他商社/自動車 | 
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| 本社 | 群馬 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/31) | 
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| 営業職・購買職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 既存の得意先へのルートセールスを行います。 締結部品の販売をはじめ、品質や納期に関する打合せなども行います。 (2)【正社員】購買職 既存の仕入先より締結部品の購買を行います。 また、コストや品質、納期に関する打合せなども行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 群馬 備考:群馬県太田市脇屋町997-14(本社) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) 備考:※土曜(年3回のみ出勤)8:00~15:00 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:161,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 通勤手当/上限月1万円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 年2回 備考:賞与を計5ヶ月分支給(2023年度実績) ★その他生産協力賞・貢献賞の支給あり | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 週休2日制/土日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 備考: ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: ・研修 ・契約保養施設 ・ボーリング大会 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】購買職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:83.3% 3年以内女性採用割合:16.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.1年(2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.9歳(2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育実践セミナー、入社半年後フォローアップ研修、若手社員ステージアップスクール | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月16日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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