業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/金属製品/非鉄金属
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本社 |
兵庫
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■営業・設計・施工管理・積算 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
・アルミサッシ、スチールドア、シャッターなどのルート営業 ▼ 設計事務所やゼネコンなどが当社のお客様です。 マンション、工場、オフィスビルなどの新築工事現場にて 必要なアルミ建材をご提案していきます。 (2)【正社員】設計 ・アルミ製品の作図、修正、客先との打ち合わせ、工場への発注業務 ▼ マンション、工場、オフィスビルなどで必要とされる アルミ建材の設計をお願いします。 設計業務以外にもお客様との打ち合わせもあります。 (3)【正社員】施工管理 ・ サッシやドアなどを取り付ける工事の施工管理 ▼ アルミ建材の取り付け工事において、 円滑に工事が進むように、段取りや管理を行います。 その他、職人さんへの依頼やお客様との打ち合わせなども行います。 (4)【正社員】積算 ・工事にかかる材料、労力、設備コストの算出業務 ▼ 積算は当社が行う各工事において 設計図面や仕様書、その他関連文書をもとに 工事全体のコストを算出していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
兵庫 備考: ■加古川営業所 兵庫県加古川市加古川町北在家2646番地 三洋ビル4階 ■神戸支店 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目6-26 (2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 兵庫 備考: ■神戸支店 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目6-26 (4)【正社員】積算 兵庫 備考: ■本社 兵庫県姫路市岡田249番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(4)【正社員】積算
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間) 備考: ※残業月20時間程度 ※閑散期は残業がほぼ無い月も有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
当社の営業スタイルは、 既存のお客様とのお付き合いを深めるルート営業。 建築・設計関連のお客様から 「サッシの見積をお願いしたい」といった依頼により、 費用を計算し見積書を提出し、自社製品を提案します。 ≪仕事のコツは、お客様と丁寧に向き合うこと≫ 依頼はお客様の方からお声がけいただく事がほとんどです。 なので日ごろからご要望にしっかりと対応し、 信頼関係を築いていくことが営業としての成功に繋がります。 話し上手である必要は、決してありません! 窓やドアは建物にとって不可欠な部分なので、 円滑なお付き合いができれば安定したご依頼をいただくことができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計】
営業が受注してきた案件を、作図するのが設計部門です。 作図に始まり、客先との打ち合わせを経て修正等を行い、 生産部門への発注作業を行うのが、主たる業務となります。 ≪大切なことは、基礎をしっかり固めること≫ 設計はアルミ建材の製造において、0から1にする最初のポジション。 お客様の要望に沿い、コストを抑えつつ どれだけ良い製品の設計ができるかが大切なポイントです。 そのために必要なことが、設計としての基礎づくりです。 入社後は製造部門での研修を通して、自分たちがつくる製品について理解してもらい そのうえで時間をかけて、作図についてしっかり教えていきます。 指導段階で一人にすることは絶対にないので、安心してください! |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
マンション、工場、オフィスビルなどの工事現場にて、 アルミサッシ(窓枠)、スチールドア、シャッターといったアルミ建材を取り付けます。 その取り付け工事が円滑に進むよう段取りや管理を行うのが、施工管理の仕事です。 ≪設計・製造~施工まで、自社で一貫して行える強みとは≫ 納期や仕様の調整がしやすく、 疑問や不安もすぐ社内に持ち帰って解消できます! また、不安な時は先輩に同行してもらって一緒に確認するなど、 丁寧にサポートしてもらうことができますよ。 また、建築においては管理技術もまた、職人技。 一度身に付ければ、様々な工事で引く手あまたの人材になることができます! |
職種・仕事内容の詳細 | 【積算】
工事にかかる材料、労力、設備コストの算出を行い、 建物が出来上がるまでの必要な金額の見積もりを作成します。 ≪設計や現場についてしっかり学ぶことが重要≫ 積算は施工管理ように現場に出ることは少ないですが、 適正な見積もりを作成するために、現場についての知識や 設計書や仕様書を読み解く力が必要です。 もちろん、入社後の研修や日々の業務通じて そういった他部署の知識も身に付けていけるように、サポートしていきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:209,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ・休日出勤手当 ・資格手当 ・交通費上限5万円/月支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算
完全週休2日制(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 年間休日:123日+有給促進日3日 特別休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】積算 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・メーカー研修 ・階層別の各種研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり(施工管理技士など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年は先輩社員がマンツーマンで指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
有給休暇は全員が取得しやすい環境です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |