短大・専門・高専・大学卒:営業職・施工管理職(現場監督) | 1~5名 |
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大学院:施工管理職(現場監督) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
発注書作成・手配、予算管理、スケジュール作成、進捗管理など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
愛知 備考:本社:愛知県江南市今市場町宮前78 現場:江南市・北名古屋市・大口町・扶桑町・小牧市・岩倉市・一宮市エリア周辺 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間) 備考:時間外あり 月20時間程度 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会兼1次面接 ※予約時にOpenESを提出するか、当日履歴書を持参ください。 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】 530万円/勤続5年(月給36万円+賞与・諸手当) 633万円/勤続36年・次長(月給43万円+賞与・諸手当) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
資格手当(例:一級施工管理技士→毎月1万5,000円/二級建築士→毎月5,000円) 家族手当 通勤手当(月5,000円まで) 職務手当 通信手当 住宅手当 食事手当 実績手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※計画的付与日5日含 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種イベント(忘年会、花見、お客さま感謝祭、社員旅行など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
業績好調に伴い、2019年度以来の久しぶりの新卒採用を行っています!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 業績好調に伴い、2019年度以来の久しぶりの新卒採用を行っています!
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平均勤続年数 | 25.0年(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.5歳(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・防犯研修・業務研修
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助(※資格取得時に限り/資格取得後、5年に渡り分割して支給しています) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:必ず入社時にはサポートの社員がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績)
会社としてはさらなる有給の取得を推奨していきます!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |