株式会社GRACE
グレイス
2026
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★こんな方が活躍できます!
・向上心のある方
・会社と一緒に成長したい方
・コミュニケーションが好きな方
・目標に向かって努力できる方

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
音楽が好き!楽器が好き!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
楽器事業部で働く仲間は300名以上在籍。
平均年齢は29歳と、若手社員を中心とした組織で
・バンドを組んでいた!楽器を弾くのが好き!
・音楽が好き!
・成長企業で自分の力を試してみたい
・幅広い仕事にチャレンジしたい
というスタッフが多く、自分の仕事に誇りを持ち日々の業務に取り組んでいます。


■楽器事業部の魅力!
OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます!
かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者
ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!

~総合職のキャリアビジョン例~
入社2年目で売上全国TOPになった方もいます!
入社1年目 チームリーダー
入社2年目 新店立上げ責任者
入社3年目 マーケティングチームの抜擢

楽器のことわからなくてもいいの・・?
など、なかなかイメージが湧かなかった方も
興味はあるけどできるか不安・・・
という方も
まずは、カジュアル面談という形式で
話を聞きにきてみてくださいね☆彡

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
仕事内容 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング
A.楽器・オーディオ・カメラの買取/査定
B.楽器・オーディオ・カメラの管理
C.買取依頼のお客様からの受電対応
D.集客のための広告運用
(2)【正社員】海外事業開発
海外事業モデルの立ち上げスタッフ
応募資格 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 北海道、宮城、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、静岡、愛知、奈良、香川、福岡、海外
 備考:C.神奈川県、福岡県のみ D.神奈川県のみ
海外事業開発については、本社(神奈川県)を中心に最初は海外出張いただきながら勤務していただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:10:00~19:00
 備考:C.のみシフト制(業務時間帯9:30~21:00、実働時間8時間/休憩1時間)
 早番(9:30~)と、遅番(~21:00)の2シフト制です。
応募資格補足説明 A~D共通:大学/大学院卒業見込みの方
海外事業開発については上記に加え日常英会話以上のコミュニケーションが取れる方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円~300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:222,000円~246,700円

  固定残業代/月:48,000円~53,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 年1回
 備考:11月
入社2年後までは2万5000円以上が自動昇給
・入社2年目 月給29.5万円以上
・入社3年目 月給32万円以上
もちろんがんばりに応じて2.5万円以上の昇給も可能です!
賞与 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 年1回
 備考:12月 ※支給は入社3年経過後からとなります。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 4週8休制(交替制)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社から半年後に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】総合職:A.営業B.商品管理C.ユーザーサポートD.マーケティング(2)【正社員】海外事業開発
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,500円

  固定残業代/月:43,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 30.1歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:(1)営業

最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。
(先輩社員の助手席に乗って共に行動していただきます!)
お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、愛知、奈良、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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