株式会社 井筒屋
イヅツヤ
株式会社 井筒屋
【東証スタンダード市場上場】
| 業種 |
百貨店
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（スポーツ用品）／専門店（音楽・書籍・インテリア）／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（大卒） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 431名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇
当社グループで働く全従業員が共有する思い
「お客様が最も大切な存在です」
「お客様と接する空間である売場が最も大切な場です」
「お客様にお喜びいただくことが最も大切なことです」
に共感いただける方はもちろん、
「百貨店に興味のある方」
「何事も前向きに考え、様々な事に対して好奇心旺盛な方」
◇◆◇ 選考基準 ◇◆◇
人物重視の採用です。
面接で想いの丈を伝えてください。
当社グループで働く全従業員が共有する思い
「お客様が最も大切な存在です」
「お客様と接する空間である売場が最も大切な場です」
「お客様にお喜びいただくことが最も大切なことです」
に共感いただける方はもちろん、
「百貨店に興味のある方」
「何事も前向きに考え、様々な事に対して好奇心旺盛な方」
◇◆◇ 選考基準 ◇◆◇
人物重視の採用です。
面接で想いの丈を伝えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後まずは、「売場」で販売を経験しながら、お客様の井筒屋へのご期待を身をもって感じていただきます。 その後は、適性や希望を考慮し、売場責任者や後方部門で企画・管理などを目指してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間（1日）：8時間 備考：9：40～19：10 ＊休憩90分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | キャリアステップ
入社後まずは、営業部に配属、販売や売場運営、売場責任者のアシスタントなどで 経験を積んでいただきます。 その後、自己申告や適性により、店頭営業部門、営業企画部門、販売促進部門、外商部門、 管理部門に配属になります。 ■店頭営業部門 話題性のある売場を構築・運営して、百貨店としての魅力を高めていく業務を行います。 ■営業企画部門 DXを活用した施策を企画・立案して新たな売上獲得、顧客獲得を企てる業務を行います。 ■販売促進部門 年間の販促計画、集客イベント企画、宣伝、店内装飾などの業務を行います。 ■外商部門 顧客との関係性をより深めるための様々なライフスタイル提案やご要望にお応えする業務を アウトセールスで行います。 ■管理部門 総務、経理・財務、人事などの専門知識を習得、活用して会社経営を支える業務を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビより、エントリーください。
↓ 説明会 【プログラム（予定）】 ・会社概要（企業理念、事業内容、取り組みなど） ・仕事紹介 ↓ 一次選考 ： 面接（WEB) ↓ 適性検査（WEB) ↓ 二次選考 ： 面接（対面） ↓ 最終選考 ： 面接 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～50,000円 備考：勤務地手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
交替制（週1日以上、7～10日／月） 年間休日：117日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：ストック有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、社員食堂、資格取得補助制度、通信教育補助制度、社員割引あり（一部除外） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2023年度 採用者数 ６名
離職者数 １名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.4%
3年以内女性採用割合：61.6% |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 49.5歳（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、役割別研修、販売力向上研修、マネジメント研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育、各種資格取得支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1年に1回 自己申告制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：日本百貨店協会主催の資格取得の推奨 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
分娩休暇制度あり
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「【WEB説明会】井筒屋説明会のご予約はこちらから」よりご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、中京大学、筑波大学大学院、東京大学大学院、同志社大学、長崎大学、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、梅光学院大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
