大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
食事、入浴、着替え、排せつ、移乗など入居者様・利用者様の生活介助全般を行います。 また、季節ごとのイベントの企画・実施も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1日):8時間 備考: 【勤務時間帯】 8時間交代制 早出 7:00 ~ 16:00 日勤 9:00 ~ 18:00 遅出 10:30 ~ 19:30 夜勤 16:00 ~ 10:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
交通費支給(上限3万円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
4週8日休以上 年間休日:108日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.4年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修・キャリアパス研修・人権研修・ |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |