大学卒、専門卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、内装施工管理、デザイン、事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知、京都、岡山、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:標準勤務時間/9:30~18:00、休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業:クライアントの要望を聞き、社内の各部署と連携して店舗や商業施設を作り上げる仕事です。
内装施工管理:デザイン部が作成したプランに基づいて、協力業者と工事の方法や金額の調整を担当し現場を仕上げる仕事です。 デザイン:図面作成や施設内のディスプレイのプランを作成する仕事です。 事務:書類作成や電話対応、資料整理などバックオフィス業務や、人事、総務、経理、システムなど本社管理部門での仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,920円 備考: 残業代全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
首都圏居住手当・資格保有手当・通勤手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) 別途定める評価制度により毎年7月に決定する |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・慶弔休暇・有給休暇 ※年間休日121日(当社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】: 財形貯蓄制度・健康診断・慶弔見舞金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■マネージャー研修 ■等級別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■会社指定の通信教育講座を受講し規定の期間で合格終了した場合、受講料に対して会社補助があります。 ■資格取得支援制度 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。