業種 |
その他サービス
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/通信/情報処理
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本社 |
東京
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大学卒・コンサルティング営業職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】CRM部門
コンサルティング営業、オペレーションマネジメント、コンサルタント/ソリューション企画 他 (2)【正社員】IT部門 ITマネジメント *CRM部門、IT部門の併願も可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】CRM部門
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、島根、広島、香川、福岡、沖縄、海外 備考:首都圏及び全国各拠点 * モバイルワーク制度有 (2)【正社員】IT部門 東京 備考:* モバイルワーク制度有 |
勤務時間 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:* 配属先により、シフト勤務の場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用ステップ
オンライン企業説明会 ↓ 一次面接(ES提出) ↓ 適性検査&二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ◆スケジュール オンライン企業説明会参加後、順次選考へご参加いただけます。 説明会参加から内定までは約1か月~1か月半程度です。 ◆注意点 <CRM部門> 最終選考前迄に必ず1day Workshop若しくは事業理解ワークショップへのご参加をお願いしております。事業理解ワークショップは一次選考合格後より参加いただけます。 <IT部門> ITマネジメント職オンライン企業説明会へご参加いただくと、IT部門の選考へご参加いただけます。 |
給与 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:初任給 |
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手当 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
通勤手当 時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
年1回 備考:* 給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて年1回行われます。 ただし、グレード(役割)が変更した場合は、随時行われます。 |
賞与 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門
完全週休2日制(土日)、祝日(配属先により、土日祝含むシフト勤務の場合あり) 有給休暇:10日 ※初年度日数(最大20日) 月次有給休暇(毎月1日付与) 等 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日123日(年度により異なる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】CRM部門(2)【正社員】IT部門 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.3%
3年以内女性採用割合:62.7% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員向け研修
入社時研修/OJT研修/フォローアップ研修(3年目まで継続的に実施) ■役割別研修 職務Gradeや役割に応じて研修を実施 ■部門別研修 各部門で必要な業務スキルの向上を目的とした研修 ■選抜研修 次世代リーダー育成研修/経営幹部候補育成研修 ■キャリアマップ研修 職種の特性に応じて必要なスキル・知識向上を目的とした研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格補助制度(社内規定に基づき、資格取得に掛かる受験料、資格取得後の資格登録・更新の補助有)
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メンター制度 | あり:役員メンター等、社員の育成計画に応じて多種多様な施策を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■入社半年後~3年後、人事担当者との個別面談、フォローアップ研修を実施
■トレーナー、上司との面談(週次~月次) ■自己申告制度、社内公募制度等 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.9時間(2022年度実績)
*部署、プロジェクトにより差があります。
*フレックスタイム制度や在宅勤務制度なども導入し、社員が働きやすい職場づくりや、RPA、ツール等の導入で生産性向上を目指しています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 20.4日(2022年度実績)
月次有給休暇(当社独自の有給休暇制度)を含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、エントリーシートの提出をお願いいたします。 |
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福利厚生 | 確定拠出年金制度
各種表彰制度 財形貯蓄制度 資格補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) 従業員持株会 伊藤忠グループ保険 GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度) ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待) 社内保育園(札幌、福岡、沖縄) 社内カフェ 社内コンビニ 他 |
【WEB説明会】 | オンラインで説明会を開催いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |