株式会社西松屋チェーン
ニシマツヤチェーン
株式会社西松屋チェーン
商品開発／仕入れ／海外展開／データ分析／東証プライム市場上場
| 業種 |
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／その他専門店・小売／商社（繊維製品）
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|---|---|
| 本社 |
兵庫、大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 51～100名 |
|---|---|
| 大学院卒・総合職 | 51～100名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1348名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
大学院卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆確かな価値を自ら創造できる人
◆状況を冷静に観察・分析し、問題解決に向けて具体的かつ確実なアプローチを描ける人
◆論理的思考力と、最後までやり抜く情熱を持ち合わせた人
◆状況を冷静に観察・分析し、問題解決に向けて具体的かつ確実なアプローチを描ける人
◆論理的思考力と、最後までやり抜く情熱を持ち合わせた人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗マネジャー、バイヤー、店舗出店、販売促進、商品開発、海外営業、ネット販売など ※ジョブローテーションあり |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：▼就業場所 姫路本部（兵庫県） 新大阪本部（大阪府） 東日本事務所（東京都） 各店舗（全国47都道府県） 物流センター（宮城県、茨城県、埼玉県、山梨県、滋賀県、兵庫県、佐賀県） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：◆9:00～21:00のうち実働8時間（休憩1時間） ◆月平均所定外労働時間19.5時間（2023年度実績） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：235,220円（一律手当含む） ※基本給：235,220円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：244,520円（一律手当含む） ※基本給：244,520円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
職能等級手当、特別手当、時間外手当、通勤手当、家族手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月・12月） ほか、ストックオプション制度あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（シフト制） 年間休日：105日 有給休暇：10日～10日 ※半日取得制度あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇・配偶者出産休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員持株会／J-ESOP（株式給付信託制度）／確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／社宅一部会社負担／単身寮全額会社負担／社員保養施設（会員制リゾートホテル） ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.2%
3年以内女性採用割合：25.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2023年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】
・新入社員研修（計7週間） ・店長研修会（毎月開催） ・若手研修会 ・管理職研修会 【社外セミナー】 ・中堅育成セミナー ・売場と商品の基礎セミナー ・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー ・店内作業セミナー ・数表活用／効率改善手法セミナー ・ストアマネジメントセミナー ・バイイング技術セミナー ・出店対策セミナー ・PB/SBづくりセミナー ・アメリカ視察セミナー ・業務作業システム改革セミナー ・調査分析手法セミナー ・組織管理セミナー ・組織開発／人材育成対策セミナー ・政策セミナー ほか |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・マネジャー資格試験
・地区長資格試験 ・バイヤー資格試験 ・DB資格試験 ・店舗開発事業部資格試験 |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
