業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/輸送機器/商社(総合)
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本社 |
愛知
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大学卒・エリア総合職 (ルート営業職・販売事務職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職)
自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品卸商などのお客さまを定期的に訪問して、必要とされる自動車部品をお届けします。 最適な商品・サービスのご提案など、多様なニーズに的確に応える営業活動を行います。 (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職) お客様からのお問い合わせへの対応、受注・発注、部品の品番を検索する業務を行います。 また、訪問パーツアドバイザーの業務をサポートし、スムーズな部品供給を図ります。 (3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職) 日産圏の販売会社を相手に、電話によるお問合せ、ご注文などに幅広い商品知識で対応します。 |
応募資格 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:東海エリア(静岡、愛知、岐阜、三重)の各店舗 「県内勤務・地元で活躍したい」とのご希望に、静岡・愛知・岐阜・三重県にある「23店舗」が応えます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間10分) 備考:残業時間は月平均約5時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリーをお願いします。
↓ 会社説明会(名古屋・静岡・岐阜・津など) ↓ 一次選考(個人面接) ↓ 最終選考(SPI、役員面接) ↓ ◇◆内定◆◇ 当社にご興味を持たれた方は、ぜひエントリーをお願いします。 みなさんにお会いできることを楽しみにしています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 「勤務地は自宅よりの通勤」を大切に決定いたします。
【静岡・東部エリア】 ■沼津店 静岡県沼津市宮前町14 ■下田 サブ店 静岡県下田市東本郷2-9-31 ■富士店 静岡県富士市永田町2-82 【静岡・中部エリア】 ■静岡店 静岡県静岡市駿河区池田65 ■藤枝店 静岡県藤枝市内瀬戸向山14 【静岡・西部エリア】 ■掛川店 静岡県掛川市領家1082 ■浜松店 静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町1200 ■浜松西店 静岡県浜松市中央区高岡西3-57-1 【愛知・名古屋エリア】 ■中央店 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4-1 ■中川店 愛知県名古屋市中川区中島新町4-2304 【愛知・尾張/知多エリア】 ■春日井店 愛知県春日井市稲口町3-4-12 ■一宮店 愛知県一宮市松降通8-26-1 ■半田店 愛知県半田市旭町5-15-2 【愛知・三河エリア】 ■岡崎店 愛知県岡崎市宇頭町狐田7 ■豊橋店 愛知県豊橋市下五井町茶屋前35-1 【岐阜エリア】 ■各務原店 岐阜県各務原市蘇原青雲町4-1-11 ■岐阜店 岐阜県岐阜市入舟町2-22-1 ■大垣店 岐阜県大垣市禾森町6-97 ■多治見店 岐阜県多治見市池田町2-10-2 ■高山店 岐阜県高山市石浦町5-104 【三重エリア】 ■津 店 三重県津市雲出長常町1061-1 ■四日市店 三重県四日市市新正4-3-10 ■伊勢店 三重県伊勢市御薗町長屋3071 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
販売報奨金 家族手当 通勤手当/全額支給(経路は会社要承認) |
昇給 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
年1回 備考:※2024年度実績 昇給率4.8% |
賞与 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
年2回 備考:※2024年度実績 4.3か月分/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職)
日曜日・祝日(一部部署は水曜日)を基本としたシフト制。 (1ヶ月の休日数は8日~10日程度、日・祝日勤務は1~2日/月程度) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度など:・確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度、介護休業制度 ・保養施設利用補助金 【教育・研修】 ・新入社員教育 ・自動車基礎知識講座 ・メンター制度 ・管理職教育 ・日産部品士教育 ・通信教育費用支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】訪問パーツアドバイザー(ルート営業職) (2)【正社員】店頭パーツアドバイザー(販売事務職)(3)【正社員】NCC 名古屋コールセンター(販売事務職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員全員を対象に1年間の自動車構造研修を行います。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員より自己研鑽のために自己投資を行ないたいと申し出があった場合に適用。
援助内容は同じ年度で5万円を上限とする実費。 |
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メンター制度 | あり:新入社員相談相手となり、スキル面/コミニュケーション面の課題解決を支援。
職場や業務への適応性を高め、業務効率の向上と新入社員の定着を図ることを目的。 新入社員1人に対し1人のメンター。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産部品士制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績校 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、神奈川大学、岐阜経済大学、近畿大学、皇學館大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、大同大学、東海学園大学、東海大学、常葉大学、中部学院大学、中京大学、中部大学、常葉大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、松阪大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、三重短期大学、高田短期大学 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |