業種 |
電力・電気
エネルギー/その他製造
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本社 |
東京
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大学卒総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 576名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・開発(風力発電事業) ・地域振興 ・コーポレート(人事など) ・土木エンジニア ・電気エンジニア ・風況解析 ・運営保守管理 ※適性により担当業務を考慮します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、千葉、東京、福井、三重、滋賀、島根、高知、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・時間外手当 ・深夜手当 ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・住宅手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:12日~12日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:企業型確定拠出年金 カフェテリアプラン:ベネフィットワン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネジメント研修、エグゼクティブ研修、ハラスメント研修、コンプライアンス研修、個人情報保護研修、各種業務に関連する外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(報奨金あり)、オンライン自己啓発研修
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |