株式会社タカサ
タカサ
2026

株式会社タカサ

ライフケアタカサ、薬局タカサ
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■応募条件 
 総合職/専門学校、短大、大学卒(文理不問)
 
■まずは皆様とお話させてください!
タカサは完全人柄採用の会社です。
私たちは皆様と真剣に向き合うため、選考に関しては1人ひとり対応させていただきます。
学生時代、何か1つでも夢中になったことや、頑張ってきたこと、取り組んできたことがあればぜひ聞かせてください!
皆様1人ひとりの想いを大切に選考させていただきます。
皆様とお会いできること、心よりお待ちしております。

■当社が求める人材とは、
【総合職】
 ・人と接することが好きな方
 ・成長企業で働きたい方
 ・人から感謝される仕事に就きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
原則はじめは営業職、その後、本人の希望や適性に併せてジョブローテションを実施。

タカサには研修制度が整っているため、
学部学科問わずご活躍していただけます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉
 備考:ご自宅から90分圏内の支店に配属、転居を伴う店舗の移動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1カ月単位の変形労働時間制(週40時間勤務)
採用ステップ&スケジュール 【総合職】
当社採用HPから応募
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(個別面接または集団面接)
 ▼
適性検査(自宅で受験)
 ▼
最終選考(部長面接)
 ▼
内定
職種・仕事内容の詳細 【総合職(営業職)の仕事の流れ】
<問い合わせ>
既存取引先から営業マンに問い合せが入る
◎POINT お客様に直接「テレアポ」「飛び込み営業」は行いません!

<ヒアリング・アセスメント>
お客様のお悩みやご要望をヒアリング

<商品の納品>
お客様の喜んでいる姿や笑顔、そして直接いただく感謝の言葉が何よりも嬉しい瞬間です!

<定期点検>
納品した商品・サービスに問題がないか定期的にお客様のものに訪問します。

◎POINT
定期点検などで関係が続き、次のご相談をいただく。
そんなサイクルが回ることでお客様と末永いお付き合いができます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:234,250円

 備考:【その他手当】
外勤手当:10,000円 交通費:月5万円まで(片道2km以上の条件あり)、子女教育手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社時付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(5日 有給計画取得による)、年末年始休暇(6日)、看護休暇、リフレッシュ・ホリデー制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児短時間勤務、退職金制度(正社員5年以上勤務)、リロクラブ、労働組合あり、慶弔見舞金制度、定年後の再雇用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4月~6月中旬まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 16人 3人 81.2%
(2023年時点)
総合職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 16人
2022年度 2人 11人
2021年度 2人 10人
3年以内男性採用割合:19.5%
3年以内女性採用割合:80.5%
総合職
平均勤続年数 8.2年(2023年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年10月1日時点)
パート含む全社員:40.0歳
研修 あり:・新人研修(ビジネススキル、店舗研修等)
・フォローアップセミナー
・管理職研修(リーダーシップ研修、トレーナー育成研修)
・職能別研修
・階層別研修
・海外研修等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
平均有休消化率:75.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人11人
取得対象者数 7人11人
育休取得率 42.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 21.7%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

売上高推移
2020年9月 売上高 92億5,700万円
2021年9月 売上高 94億4,000万円
2022年9月 売上高 96億6,600万円
2023年9月 売上高 102億4,200万円
【WEB説明会】 会社説明会をWEBにて開催しています。
弊社ホームページよりエントリーをお願いします。

採用実績校

<大学院>
大阪大学、岡山大学、金沢大学、京都大学、千葉大学、東北大学、日本大学、北海道大学、明治薬科大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、共立女子大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、淑徳大学、昭和大学、昭和薬科大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、新潟薬科大学、西九州大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本薬科大学、東日本国際大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、星薬科大学、北海道薬科大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学、いわき明星大学
<短大・高専・専門学校>
植草学園短期大学、上田女子短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原医療福祉専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、自由が丘産能短期大学、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、千葉医療秘書専門学校、千葉医療福祉専門学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、千葉女子専門学校、中央介護福祉専門学校、帝京大学短期大学、東京医薬専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、東京調理製菓専門学校、東京法律公務員専門学校、成田国際福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、武蔵野調理師専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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