業種 |
化学
鉱業/プラント・エンジニアリング/ガス/電力・電気
|
---|---|
本社 |
新潟
|
研究開発職 | 1~5名 |
---|---|
設備保全職(プラントオペレーター)<交替制> | 1~5名 |
気になる登録人数 | 41名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
ヨウ素の生産収率の改善や、ヨウ素誘導体の開発を行います。また、ヨウ素をリサイクルするための回収技術の開発などにも取り組んでいただいます。 (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 天然ガスの採取・供給およびヨウ素製造に携わる現場の管理を行います。また、自社プラント設備の運転管理、巡視・点検をお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制>
新潟 備考:新潟県新潟市西区黒鳥1450 新潟県へのUIターン学生を歓迎します! |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,944時間 (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 【シフト制】 実働時間(1日):5時間30分~9時間30分 年間総労働時間:1,932時間 備考:※業務習得までは日勤(8:30~17:30 または、8:00~16:30)の勤務となります。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1: 会社説明会・見学会をご希望される方は、リクナビよりエントリーをお願いします。
▼ STEP2: 一次面接をご希望の方は、OpenES・適性検査(WEBで受検いただきます)を ご提出いただきます。 ※合格者のみ、一次面接の日程をご案内いたします。 ▼ STEP3: 一次面接 ▼ STEP4: 二次面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 備考:別途諸手当あり(2023年度実績) (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 備考:別途諸手当あり(2023年度実績) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究開発職
交通費全額支給、時間外手当、休出手当、昼食補助、住宅手当(世帯主)、家族手当(扶養家族) (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 交替勤務手当あり、交通費全額支給、時間外手当、休出手当、昼食補助、住宅手当(世帯主)、家族手当(扶養家族) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制>
年2回 備考:年間5ヶ月程度 ※2022年実績 5.8ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※当社規程により、入社時に付与 ※時間単位取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、創業記念日がございます (2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 月7日以上 ※業務習得までは日勤の勤務のみとなり、完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※当社規程により、入社時に付与 ※時間単位取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、創業記念日がございます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得補助制度 ・退職金制度(勤続1年以上) ・確定給付企業年金 ・定年再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・遺族、障害補償制度 ・従業員互助会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(プラントオペレーター) <交替制> 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 3年以内男性採用割合:100%
3年以内女性採用割合: 0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年3月時点)
◎近年、若手社員を積極的に採用しているため、平均勤続年数は下がっています。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎入社研修、階層別教育(個別、集合)、通信教育、eラーニングなど。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◎公的資格等の取得を補助し、報奨金を支給しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
◎ワークライフバランスの為に有給休暇取得を促進しています。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
◎別途小学校を卒業するまでの子供を持つ従業員を対象に、
看護休暇制度があります。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
◎管理者(グループリーダー)が2名います。
|
東邦アーステックがもっとわかる特設サイト | 地底に広がる太古の水を、新潟のちからに。
http://www.gas-youso.com/ ・大きな可能性を秘める「水溶性天然ガス」「ヨウ素」とは? ・水溶性天然ガス・ヨウ素の採取・生産方法は? 上記について、わかりやすく説明されている動画が公開されています。 ぜひ、当社の企業理解にご活用ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |