業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
大阪
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システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 487名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システムエンジニア、プログラマー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:(本社)大阪市北区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準労働時間 9:00~17:30 1ヶ月総労働時間(出勤日×7.5時間) フレックスタイム制は入社2年目より利用可能 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加(オンラインもあります)・書類提出・適性検査 ▼ グループ面接 ▼ 個人面接 ▼ 内定 ※説明会から一カ月程度で完了するスケジュールです。 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様のビジネススタイルに合わせたソフトをつくり、納品からサポートまでを手がけることで、一度携わったお客様とは長くお付き合いできるのが当社の強みです。
「自由」・「自主」・「創造」、これがウイズ・ソフトウェアのキャッチフレーズです。 ソフトウェア開発にあたり、もっとも重要なのは個人の自由で柔軟な発想(アイデア)だからこそ、この3つのキャッチフレーズを掲げているのです。 我が社では、社員ひとりひとりの能力を思う存分活かせるような環境づくりを大切にし、少数精鋭によるソフト力の強化・深化を進めていきます。そして使う人にとってわかりやすく・役立つシステムを提供します。 私たちウイズ・ソフトウェアは時代の求めに応じ・時代の空気に敏感であり続け、利用価値の高いシステムを開発し続けたいと考えています。 |
提出書類 | 説明会時に提出する書類:履歴書、アンケート用紙
個人面接時に提出する書類:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門学校の3年制卒は 月給:205,000円、専門学校の4年制卒は 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律固定残業代:30,000円 残業手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、交通費支給、食事補助代支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:11月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※初年度10日、次年度より+1日、最高20日まで。前年度繰り越し可(最大40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、特別休暇 年間休日日数は2024年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、社員旅行、各種懇親会など 教育制度:新入社員研修(合同研修3カ月+OJT3ケ月)、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など ※新入社員研修は、厚生労働省大臣認定の『認定実践型人材養成システム』を採用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門学校の3年制卒は 月給:190,000円、専門学校の4年制卒は 月給:195,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後6ヵ月)「※認定実践型人材養成システム」
※厚生労働大臣の認定を受けたOFF-JTとOJTを併用した人材養成カリキュラムで、 未経験者でも実践的に活躍できる人材を養成します 【OFF-JT】 弊社と関係が深い講師による合同研修 3ケ月間 情報基礎知識、プログラミングなど講義と演習及びプレゼンを組み合わせた 様々な研修により、プログラマーとしてのスキルを身につけます。 【OJT】 社内で仕事をしながら教わります 3ケ月間 OFF-JTで学んだことをベースに、配属先にて実践的な研修を受けます。業務に即した 内容を日々先輩社員が分かりやすく指導します。 中堅社員研修 管理職研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後3年目にキャリアコンサルティングによる面談を行います | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 3月中旬からWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |