マックスバリュ東海株式会社【総合職】
マックスバリュトウカイソウゴウショク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 水産部門出身・現店長 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 969名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
水産部門出身・現店長
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１．変化に対応し、柔軟に物事を捉えられる
２．誰とでも積極的に対話できる
３．自ら考え、自ら行動できる
「食料品の販売」や「売場づくりに関すること」などに興味をお持ちの方、
また意欲的に仕事に取組んでいただける方のエントリーをぜひお待ちしております！
２．誰とでも積極的に対話できる
３．自ら考え、自ら行動できる
「食料品の販売」や「売場づくりに関すること」などに興味をお持ちの方、
また意欲的に仕事に取組んでいただける方のエントリーをぜひお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀 備考： 【マックスバリュ東海店舗】 ●静岡県／105店舗 ●愛知県／54店舗 ●三重県／46県 ●神奈川県／16店舗 ●岐阜／8県 ●滋賀県／6店舗 ●山梨県／１店舗 合計／236店舗 （2022年度） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：2時間～10時間 年間総労働時間：1,920時間 備考： 月単位の変形労働時間制（実働８時間） 月間総労働時間：160時間（月平均） 1日の実労働を2～10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。 営業時間に合わせてシフト制勤務 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
店舗での業務を通して商品特性と地域のかかわりを知り、お客さまの生活をより豊かにする幹部社員を目指します。環境の変化に臆病になることなく、むしろ、何が起こるかワクワクするくらいの方に、ぜひ仲間になってほしい。また、そうした人材を育成し、当社の未来を託すための道づくりにも注力していきます。 お客さま志向に徹し、地域の活性化を推進する人財として、地域課題に積極的に取り組み、より良い生活空間の実現を目指すことが役割となります。 【求める人物像】 ・変化に対応し、柔軟に物事を捉えられる方 ・誰とでも積極的に話ができる方 ・自ら考え、自ら行動できる方 ◎店舗は静岡、神奈川、山梨、愛知、三重、岐阜、滋賀の７県に展開し、総合職での採用となります。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「希望勤務地制度」 拠点を設定し、希望のエリアで勤務が可能です。仕事とプライベートの両立ができます。 拠点を設定いただいた後、「転居の可否」を申請していただきます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 最初は店舗に配属となり、販売業務を通して小売業の基礎・基本を習得します。その後は自身の能力・適性・自己申告などに応じて、店長・商品部・営業企画部などの上位職へステップアップしていきます。 【配属部門】 調理・加工を中心とした水産、畜産、デリカ、ベーカリー部門や、売場づくりを中心とした農産、一般加工食品担当またはお客さま対応の機会が多いレジ部門のいずれかで店舗にて業務にあたります。 配属された部門において主任を経験し、そこからより広いフィールドにステップアップして更なる経験を重ねます。 「自分」を咲かせる舞台が、大きく広がっています 【キャリアステップ例】 ＜店舗系職種＞ ・各部門 チーフ ・店長／副店長 ＜コーポレート系職種＞ ・商品部 ・営業サポート統括部 ・本社スタッフ（人事、総務、情報システム、財務、コントロール、開発、ストアオペレーションなど） |
| 採用ステップ＆スケジュール |
【選考の流れ】 WEBでの採用フローを予定しています。 エントリーいただいた方は、１次面接の予約が可能になります。 ■STEP.1 リクナビ2025よりエントリー 一次面接の予約 ※会社説明会の予約も可能（録画版 または LIVE説明会） ■STEP.2 WEB一次面接（個人面接） ■STEP.3 適性検査（SPI3） ■STEP.4 WEB最終面接（個人面接） ■STEP.5 内々定 内定式は2024年10月を予定しております。 １次面接から内々定までおおよそ１０日～２週間程度になります。 ※お預かりした個人情報については採用目的以外には使用致しません。 |
| 応募資格補足説明 | 既卒者や社会人経験のある方々でも、新入社員基準で入社を希望される方を対象に新卒採用として同様に採用。（概ね３年） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考： ●技術手当 ／ 技術認定試験による ●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ） 役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考： 夏期賞与・冬期賞与 2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制（交替制） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：●年間休日125日 ●連続休暇制度 ●年次有給休暇制度 ●育児休暇制度 ●慶弔休暇 ●赴任休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険各種：イオングループ団体保険にも加入できます。（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 など） 福利厚生：育児・介護休業制度（育児短時間勤務・介護短時間勤務・看護休暇） イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等） 確定拠出年金制度・確定給付年金制度・従業員お買物割引制度 社宅制度 労働災害附加給付制度 ユニフォーム貸与 社員持株会制度 など 財形貯蓄 など充実の福利厚生です！ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.2%
3年以内女性採用割合：32.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.0年（2023年2月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年2月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修・フォローアップ研修
・資格別・職務別教育（チーフ・副店長・店長） ・イオンビジネススクール（バイヤー・財務・人事など） 自らのキャリアは自ら切り拓くという教育方針より 自ら手をあげて応募・選考・受講となります。 卒業後は、受講したコースの部署に優先的に配属しキャリア形成していきます。 ・イオンセルフスタディ制度（通信教育をはじめとする、自己学習支援制度） |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が指定する通信教育を受講し、修了すれば会社から受講料の補助が受けられますし、資格取得応援講座もあり、講座を修了して申請をすれば援助金がもらえます。また、会社が指定している資格に対して、合格をすれば援助金が支払われます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：マックスバリュ東海では、より安全・安心な商品・サービスをご提供できるように、実務に沿った「社内認定資格制度」を導入しています。それぞれ資格習得に向けて、研修を実施し、まずは自分自身の知識・技術を向上させるとともに、同じ職場で働く仲間とも共有し、お客さまに対して「おいしい」をご提供できるように努力を重ねています。
（1）水産技術認定 （2）畜産技術認定 （3）寿司技術認定 （4）デリカ技術認定 （5）ベーカリー技術認定 |
||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
出産者数（産休取得者）女性49人、男性33人
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | ・新入社員基礎研修・フォローアップ研修
・外部講師・社内研修センターを活用した技術教育 ・「イオンビジネススクール （商品部・営業企画・財務・人事コースなど） 自らの道は自ら切り拓くという教育方針より、自ら手をあげて応募、社内選考を受けていただき、合格された方が受講できます。 ・イオンセルフスタディ制度 （通信講座・定期購読・資格取得など自己学習支援制度） |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、桜花学園大学、大阪商業大学、大原簿記情報医療専門学校 浜松校、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜女子大学、岐阜大学、皇學館大学、甲府市立甲府商科専門学校、駒澤大学、専門学校サンテクノカレッジ、滋賀県立大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学短期大学部、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京国際学園外語専門学校、東京農業大学、東京理科大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、同朋大学、長崎ウエスレヤン大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明海大学、名城大学、目白大学、山梨英和大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系、水産系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年4月～2024年3月卒の方）
既卒者や社会人経験のある方々でも、新入社員基準で入社を希望される方を対象に新卒採用として同様に採用。（概ね３年） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
|---|
