トレーナー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
トレーニングスタジオの運営全般 ・トレーナー業務(プロアスリート、一般、キッズを対象にトレーニング指導) ・新規顧客の開拓(ポスティング、ブログ、インスタ作成) ・会員様情報の管理(カルテ作成・管理) |
応募資格 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
岐阜、愛知 備考: <一宮地区> アキシャス・トレーニングスタジオ 平和店・本町店 <名古屋地区> アキシャス・トレーニングスタジオ 松原店・大曽根生店・原店 <研修施設> 中部台接骨院併設トレーニング施設 AXIUS Core Training Lab.(アキシウスコアトレーニングラボ) Axis Training Lab. |
勤務時間 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~22:00/実働8h |
職種・仕事内容の詳細 | [ステップ1]
初めの1カ月~半年は研修期間。トレーニングメニューの組み立て方や指導方法などを学んでいきます。 [ステップ2] 研修が終了したら実際にお客さまに指導開始。スタジオの運営やイベント企画等も経験していきます。能力のある方には、求人、新人研修、集客、物販にも携わっていただきます。 [ステップ3] まずは店舗責任者を目指しながら経験を積み、将来的には管理職を目指していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
↓ 説明会参加 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 三次選考 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円 備考: 【年収例】 380万円/入社3年目/25歳(チーフトレーナー)月給28万円 |
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手当 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
交通費 残業手当 資格手当 役職手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
随時 |
賞与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 年間休日は2020年実績 夏季・年末年始は共に3~7日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】スポーツインストラクター・トレーナー 期間:1カ月~半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:トレーニング研修、ストレッチ研修など、現場で必要となる技術を習得していただくための研修を行います。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |