業種 |
外食・レストラン・フードサービス
専門店(自動車関連)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売
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本社 |
広島
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大卒・店舗運営スタッフ1(調理・接客・店舗管理) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店
居酒屋・焼肉店での接客・調理などホール・キッチン業務及び店舗運営をお任せします。 ホール業務:接客・オーダー・配膳・レジ・片付け キッチン業務:仕込み・盛り付け・サイドメニューの調理・洗い場 (2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店 中華料理店での接客・調理などホール・キッチン業務及び店舗運営をお任せします。 ホール :接客・オーダー・配膳・レジ・片付け キッチン:仕込み・盛り付け・洗い場 (3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売 ラビット店長候補として、中古車販売店での車買取販売業務、及び営業をお任せします。 ※洗車・タイヤ交換などの軽作業あり。 (4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営 パン製造から販売まで一連の業務をお任せします。 販売:陳列・レジ・片付け 製造:仕込み・パンを焼く その他POPの作成、キャンペーンの計画・実施、食材原価・人件費管理業務など。 (5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店 トレーディングカードの買取・販売及び関連商品の販売業務をはじめ、大会運営、各種キャンペーンの計画・実施、人件費など店舗運営における管理業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
岡山、広島 備考:※近隣店舗への応援業務あり ※転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※各店舗の勤務シフトにより異なる シフト例/16:00~1:00・17:00~2:00(実働8時間・休憩1時間) (2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※各店舗の勤務シフトにより異なる シフト例/9:00~19:00・12:00~22:00・13:00~23:00(実働8時間・休憩2時間) (3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) (4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※各店舗の勤務シフトにより異なる シフト例/4:00~13:00・6:00~15:00・11:00~20:00(実働8時間・休憩1時間) (5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※各店舗の勤務シフトにより異なる シフト例/9:30~18:30・13:00~22:00(実働8時間・休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
・選考日程など、こちらからご連絡いたします。 ↓ ■会社説明会+筆記試験・適性検査 ・筆記試験(一般常識・作文) ※提出書類=履歴書 ↓ ■店長面接 ↓ ■役員面接 ※提出書類=成績証明書・卒業見込証明書 ↓ ■内定 【店舗見学/体験(任意)】 HPのお問合せフォームよりご連絡下さい。 ※日時・実施場所は希望を考慮いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,270円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,970円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店
通勤手当/上限月20900円 残業手当/固定残業時間超過分 深夜割増手当 役職手当 家族手当 紹介手当 資格取得手当 報奨金他 (3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売 通勤手当/上限月20900円 残業手当/固定残業時間超過分 インセンティブ手当 役職手当 家族手当 紹介手当 資格取得手当 報奨金他 (4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店 通勤手当/上限月20900円 残業手当/固定残業時間超過分 役職手当 家族手当 紹介手当 資格取得手当 報奨金他 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
年2回 備考:4月・11月/2020年度実績1.5ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店
週休2日制(月6日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ1:調理・接客・店舗管理/居酒屋・焼肉店(2)【正社員】店舗運営スタッフ2:調理・接客・店舗管理/中華料理店(3)【正社員】営業※店長候補/自動車の営業・買取・販売(4)【正社員】店舗運営スタッフ3:パンの製造・販売・店舗運営(5)【正社員】店舗運営スタッフ4:接客・販売/トレーディングカード販売店 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.6%
3年以内女性採用割合:70.4% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2022年10月31日時点)
※1年に1店舗ペースで新店舗を出店中。積極的に社員を採用しているため、勤続年数の浅い社員が多いです。
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平均年齢 | 36.0歳(2022年10月31日時点)
※20代~30代で全社員の5割を占めます。
(20代が3割・30代が2割・40代が3割・その他の年代が2割) |
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研修 | あり:新入社員研修・階級別研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:調理士資格、販売士資格など、会社規定の資格取得者に報奨金制度あり。
その他、各事業部内の指定資格取得者に資格取得手当あり。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回社長面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:調理検定や車の査定士検定あり。
事業部毎に全国コンテストあり。 |
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月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員が在籍しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |