業種 |
団体・連合会
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本社 |
東京
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大卒:総合職(全国コース) | 6~10名 |
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大卒・地域限定コース(一般職) | 16~20名 |
気になる登録人数 | 314名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
繊維・アパレル製品・雑貨・産業資材など、多様な品質試験、検査を行う「試験業務」や、試験業務や品質管理に関する知識を駆使して、お客様への試験サービスの紹介や、情報提供を行う「営業業務」をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国コース(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】地域限定コース(一般職) 短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国コース(総合職)
東京、福井、愛知、大阪、広島、海外 備考:【国内】 本部(管理部門)/東京都中央区 東京事業所/東京都・埼玉県 東海事業所/愛知県 大阪事業所/大阪府・京都府・兵庫県 北陸検査所/福井県 西部検査所/広島県 【海外】 香港・上海・南通・青島・大連・寧波・無錫・インドネシア・韓国・ベトナム・台湾・タイ・インド・バングラデシュ ※入社時は国内拠点のいずれかでの勤務となり、将来的には海外含む各拠点での勤務(異動・転勤)があります。 (2)【正社員】地域限定コース(一般職) 埼玉、東京、愛知、京都、大阪、兵庫、広島 備考:東京事業所/東京都・埼玉県 東海事業所/愛知県 大阪事業所/大阪府・京都府・兵庫県 西部検査所/広島県 各拠点ごとの採用となり、転居を伴う異動(拠点内異動はあり)は原則ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:拠点・業務内容によって時差勤務(8:00~16:15や10:00~18:15など)あり【実働7時間15分】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国コース(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 (2)【正社員】地域限定コース(一般職) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:181,600円 ※基本給:181,600円 大学 卒業見込みの方 月給:202,900円 ※基本給:202,900円 |
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手当 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
時間外勤務手当(全額支給) 通勤手当 地域手当(本部、東京事業所:月9,000円/東海事業所、大阪事業所:月6,500円/北陸検査所、西部検査所:月4,000円) 住宅手当(月15,000円~35,000円) 家族手当 ※健康保険組合の扶養認定が条件 単身赴任手当(全国コースのみ) ハードシップ手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
年2回 備考:6月・12月(業績連動型賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社2ヶ月後に4日付与、入社半年後に6日付与。 入社2年目は15日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休日(12/29~1/4) 夏季一斉休業(有給休暇の計画付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 赴任休暇 その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【全国コース(総合職)のみ】 借上独身寮・借上社宅あり (寮費一律月5,000円や社宅料など本人負担額あり) 【全国コース(総合職)・地域限定コース(一般職)共通】 退職金制度 定期健康診断 企業退職年金加入(確定給付および確定拠出) 共済会、財形貯蓄、労働組合あり 育児・介護休業 入社後教育制度(技術士・TES試験対策講座など) 各種通信教育補助、語学研修 海外拠点研修 入社後フォローアップ研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国コース(総合職)(2)【正社員】地域限定コース(一般職) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員集合研修、各種技術研修、階層別研修ほか。
入社後、2週間程度は技術研修、外部講師を招いてのビジネスマナーおよび安全衛生基礎研修、財団についての集合研修を受けていただき、その後配属先でOJTを中心に業務を習得していきます。また、業務や等級に応じて縫製技術研修、 染色技術研修等の他、選抜制の語学研修、昇格後の階層別研修(初級管理職研修や評価者研修等)、技術営業部門研修等がございます。 |
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自己啓発支援 | あり:各種通信教育補助や社内研修の実施あり。
職員教育の一環として、ビジネススキル・資格取得支援や英語力の向上および自己啓発意欲の促進・向上を図るため、通信教育を取り入れております(福利厚生の一環として財団が費用の一部を負担)。また、等級別に推奨講座を設けており、自身の能力・ポジションに応じて業務に限らず社会人としてのスキルアップをサポートしています。また、海外拠点での1週間ほどの短期研修(海外試験室や工場見学等)や国内での拠点間交流等も積極的に開催しております。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度の一環として年3回の面談実施と自己申告制度あり。
外部講師の招聘または外部講習への参加を通して、基礎的なビジネスマナーに加え、部下との接し方や業務における目標やリスクの管理方法など必要な知識を吸収していただく研修を通信教育・対面研修等で随時行っています。また、管理職昇格後は評価者としての研修を受けていただき、マネジメント力を磨く研修があります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月1日時点)
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【応募資格】 | 【全国コース(総合職)】
2025年3月に大学卒業見込・大学院(修士課程・博士課程)修了見込の方 【地域限定コース(一般職)】 2025年3月に大学・短大・高等専門学校卒業見込の方 |
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【採用実績数】 | 2024年4月 17名
2023年4月 11名 2022年4月 5名 2021年4月 10名 ※新卒者のみの人数です。この他にも、アルバイトからの昇格者、中途入社職員もおります。 |
【提出書類】 | 選考参加時に志望理由と顔写真を貼り付けた履歴書をご提出いただきます。
その他、卒業見込証明書、修了見込証明書、成績証明書、健康診断証明書等の提出がございます。 コースごとにご提出のタイミングは異なりますので、詳しくは説明会もしくは選考にてご案内いたします。 |
【選考方法】 | <全国コース(総合職)>
会社説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次選考(個人面接/オンライン) ⇒ 2次選考(個人面接/オンライン・SPI) ⇒ 最終選考(個人面接/対面・作文・色覚検査)※同時にラボ見学も開催予定 ⇒ 内定 <地域限定コース(一般職)> 拠点ごとに選考フローが異なります。詳しくは説明会にてご案内いたします。 |
【出身学部・学科/専攻など】 | 学生時代に繊維に関する選考や家政系を学ばれていた方ばかりという訳ではありません。
化学、生物、水産系、農学系から法学系まで様々な学部・研究室出身の先輩が活躍しています。 これまでの知識とは全く異なる分野でも入社してから学んでいくことが出来ますし、学生時代の学びのノウハウはカケンに入社しても活かせます! 私たちは今後の発展には、様々な分野の知識・経験をお持ちの方が必要と考えています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |