業種 |
商社(事務機器・OA関連)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売/設備・設備工事関連/外食・レストラン・フードサービス
|
---|---|
本社 |
福岡
|
リテール事業本部(総合職:大学卒) | 1~5名 |
---|---|
電気通信事業部(技術職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 70名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)(2)【正社員】電気通信事業部(技術職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
販売・法人営業・事業管理・企画など (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 設備保守点検・工事など |
応募資格 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
福岡、沖縄 (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円~200,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:総合職の場合沖縄・福岡間での転勤の可能性があります (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円~30,000円 備考:総合職の場合沖縄・福岡間での転勤の可能性があります |
昇給 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)(2)【正社員】電気通信事業部(技術職)
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)(2)【正社員】電気通信事業部(技術職)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業)
月9日~10日(当社カレンダーによる) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 週休2日制(土日、年4回安全衛生会議のため土曜出社あり) 年間休日:119日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リテール事業本部総合職(販売・法人営業) なし (2)【正社員】電気通信事業部(技術職) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修(ビジネスマナー・専門知識等):座学研修及び配属拠点でのOJT
※座学研修はオンラインにて実施する場合があります。 ■資格試験研修(専門知識・販売手法・応対スキル等) ■外部研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |