株式会社ゆめマート北九州
ユメマートキタキュウシュウ
株式会社ゆめマート北九州
イズミグループ/ゆめマート 【2019年3月1日より社名変更】
| 業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.51
評価が高い項目
業界の理解
4.86
評価が高い項目
業界の理解
4.86
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 208名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが一緒に働きたいのは、
向上心を持って、いろんなことに挑戦できる方。
お客様がどんなことに驚き、感動し、喜んでくれるか、
現在の店舗には、どんな改善点があるか。
しっかりイメージしながら実践していってほしいと思っています。
『成功の反対は何もしないこと』
試行錯誤は大歓迎！
新しいチャレンジが失敗してしまっても、
チャレンジしたことやそのプロセスが評価に繋がります。
そして一緒に原因を究明し、次善の策を考えます。
必要な設備、必要な商品、必要なスキルを常に見直し、
足りないところは補強していく環境があります。
向上心を持って、いろんなことに挑戦できる方。
お客様がどんなことに驚き、感動し、喜んでくれるか、
現在の店舗には、どんな改善点があるか。
しっかりイメージしながら実践していってほしいと思っています。
『成功の反対は何もしないこと』
試行錯誤は大歓迎！
新しいチャレンジが失敗してしまっても、
チャレンジしたことやそのプロセスが評価に繋がります。
そして一緒に原因を究明し、次善の策を考えます。
必要な設備、必要な商品、必要なスキルを常に見直し、
足りないところは補強していく環境があります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研修後に店舗の部門に配属。 商品知識を学び、商品づくりや接客販売といった基本的な店内業務からスタート。 現場で経験を積み、目標に向かってスキルアップしていきます。 まずは、店舗を盛り上げてください！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口、福岡、大分 備考：福岡県内および山口県内、大分県中津市・宇佐市の各店舗 ※店舗間の異動あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：勤務時間は配属部門により異なる 例）7:00～16:00（休憩1時間） 8:00～17:00（休憩1時間） 9:00～18:00（休憩1時間） 等 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
■役職手当 ■部門手当 ■技能手当 ■仕入手当 ■単身赴任手当 ■時間外手当 ■通勤手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 ※業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制（月9～10日） 年間休日：117日 有給休暇：10日 ※半日有給休暇有り 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■特別公休（上期3日・下期3日連続休暇） ■特別休暇（結婚、慶弔、転勤など） ■配偶者出産休暇 ■病気積立休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■ＧＬＴＤ保険（団体長期障害所得補償保険） ■総合福祉団体定期保険 ■社員持株会 ■奨学金返済支援 ■福利厚生倶楽部 ■従業員割引（イズミグループ全店利用可） ■表彰制度 ■借上げ社宅制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度 ■育児短縮勤務制度（小学校3年生まで） キャリアプラン：まずは、店舗で商売の基本を取得します。 入社3年を目安に部門責任者の主任を目指し、商品・数字・人材のマネジメントを実施。 その後、適性や能力、評価に応じて店舗管理職や本社スタッフ等へキャリアアップが可能。 年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 ＜キャリアプラン例＞ ・入社→配属→主任→店次長→店長 ・入社→配属→主任→バイヤー→商品課長 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後2カ月間。 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.6%
3年以内女性採用割合：43.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.6歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■入社時研修 （入社後約1ヶ月）
学生と社会人の違いや、社会人としてのルールやマナーを合宿研修で学んでいただきます。 その後、本社にて接遇研修や各部門の研修等、店舗で働く上の基礎知識を学びます。 ■フォローアップ研修（入社半年後まで2ヶ月に1回） ■任用研修 ■部門別研修 ■検定勉強会 （推奨検定に合わせ実施） |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格の取得費用全額補填。
また、資格に応じた技能手当あり。 |
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| メンター制度 | なし：所属先の部署で、先輩たちがサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月30日時点）
女性管理職は少ないが、女性の任用を積極的に進めており、2025年には女性管理職比率20.8％を目指している段階。
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その他の情報
採用実績校
北九州市立大学大学院、九州産業大学、九州国際大学、福岡大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州女子大学、日本経済大学福岡キャンパス、久留米大学、西南学院大学、福岡女学院大学、福岡県立大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、近畿大学、福岡工業大学、久留米工業大学、西日本工業大学、下関市立大学、梅光学院大学、東亜大学、徳山大学、別府大学、大分大学、東海大学、熊本学園大学、宮崎大学、南九州大学、広島経済大学、島根大学、岡山商科大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、京都学園大学、立命館大学、中京大学、関東学院大学、国士舘大学、聖学院大学、北海道情報大学、東筑紫短期大学、西南女学院大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部、山口短期大学、倉敷市立短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 山口、福岡、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
