株式会社Amazia
アメイジア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社Amazia

インターネット業界/マンガBANG!等のマンガアプリの企画・運営
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
出版
インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

編集職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1188名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

編集職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月340万円程度(年俸制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミットメントが高い人
~成果を出すことにこだわれる人

・売れる、面白い作品を創ることに熱意をもって取り組める人
・成果を上げて、早期に役職、収入を上げたい人
・愚直な努力を続けられる人
・高い目標を掲げ、結果に対して責任を持つ人
・当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉えられる人


■コミュニケーション能力が高い人~チームプレーができる人(原作者・マンガ家先生含む)

・先生と良好な関係が築ける人
ー相手の気持ちを汲み取り、マンガ家先生と同じ熱量、姿勢で仕事に取り組む
・素直で相手の意見を聴ける人
ー自分の意見、やり方に固執せず、先輩の教えを素直に実践

募集概要

職種 (1)【正社員】編集職
仕事内容 (1)【正社員】編集職
オリジナルマンガの企画・編集業務、
電子販売やプロモーション、単行本発行業務など。
まずは、マンガ編集の基本業務をOJTで学び、
マンガ編集業務、作品の企画・立ち上げを行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】編集職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】編集職
 東京
 備考:東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F
※2024年1月オフィス移転
※喫煙室設置

【アクセス】
JR・東京メトロ・東急・京王各線各線 『渋谷駅』より徒歩 約1分
勤務時間 (1)【正社員】編集職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 年間総労働時間:1,900時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 オリジナルマンガの企画・編集業務
マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。
まずは、先輩編集者のサポートとして、マンガ編集の基本業務をOJTで学びつつ、編集担当としてマンガ編集業務、作品の企画・立ち上げを行っていただきます。

1.編集アシスタント業務
 サブ担当として先輩編集者の作品を担当

2.新規作品の立ち上げ(コミカライズ)
・小説投稿サイトなどからの候補作品のピックアップ
・原作者交渉、作家のスカウト
・契約書の締結
・編集業務
・作品のPR戦略の企画

3.作品企画イベントの運営
・コミティアなどの出張編集部への出展
・持ち込み企画
・小説投稿サイトでのコンテンストの管理

【制作メインジャンル】
現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。

【事業展開】
「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で 恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。

【メイン読者】
「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在「マンガBANG!」では、オリジナル40作品について独占先行配信中ですが、 今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。

【社内の雰囲気】
当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。

【配属部署】
企画運営部マンガ編集チームへの配属となります。
マネージャー2名/メンバー9名/編集アシスタント4名
※2024年12月末時点
採用ステップ&スケジュール 書類選考
・エントリーシート
・履歴書
をマイページから提出してください。

WEB適性検査
※書類選考通過の方にご案内をお送り致します。

1次面接(対面もしくはWEB)

2次面接(対面もしくはWEB)

最終面接(対面)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】編集職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:253,784円

  固定残業代/月:29,550円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】編集職

 通勤手当 家賃補助制度(10,000円/月) 在宅手当(3,000円/月) スキルアップ支援制度 書籍代補助
昼食代補助(4,000円/月)部署内親睦飲食費補助(5,000円/月)
昇給 (1)【正社員】編集職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】編集職
 随時
 備考:1. 決算賞与:年1回(10月) 会社の業績等による。
2. MVP賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)個人の成果が特に著しく貢献度の高い社員に対して支給する場合がある。
※会社業績等により支払日の変更、または支給しないことがある。額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定める。

休日・休暇 (1)【正社員】編集職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 ※有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:完全週休2日制(土・日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇、
、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
在宅勤務制度:在宅勤務制度あり(出社週2日) ※許可制
試用期間 ■期間
(1)【正社員】編集職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年12月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修制度(TECHイベント等):
スキルアップのため、就業時間内に外部研修セミナー(TECHイベント等)に参加することができます。また、当該外部研修セミナーの費用も全額会社が負担します。
自己啓発支援 あり:制度あり
書籍貸与:
スキルアップのために必要な書籍は、会社が購入して無償貸与いたします。

資格取得支援:
業務に直接必要と認定した資格について資格試験に合格した場合、資格受験料を会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社内にキャリアコンサルタント(国家資格者)在籍
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室設置

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社Amazia 採用担当
住所:東京都渋谷区桜丘町1番2号 渋谷サクラステージセントラルビル13F
TEL:03-6415-3435
E-mail:recruit@amazia.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。