業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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エンジニア職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 629名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
要件定義、設計、開発まで一連の業務を担当。 IT技術を駆使し、新しい価値をお客様に提供するSEを目指します。 ※業務都合により、職種変更、配置転換、転勤を命ずることがあります。 (2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。 システム開発やDXソリューションの企画・提案、契約管理、マーケティングを担当。 ※業務都合により、職種変更、配置転換、転勤を命ずることがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社または会社の指定する場所で勤務いただきます。 ※新人研修期間中は本社です。 (2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。 東京 備考:本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:9:30~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加→書類選考・適性検査→一次選考(集団面接)→最終選考(個人面接) |
提出書類 | 当社指定フォーマットの履歴書・エントリーシート、及び成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円 ※基本給:243,000円 備考:※別途一律2,000円を、ライフプラン制度の拠出金として積立予定 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
通勤手当(全額)、残業手当(全額)、家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:オールシーズン休暇(5日間、1年目:4日間):有給休暇に加えて、自分の好きなタイミングで取得できる休暇。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【諸制度】 定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、資格試験合格報奨金制度、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、慶弔見舞金制度、退職金制度、ライフプラン制度、企業年金基金、財形貯蓄、住宅支援制度 【保養所】 羽鳥湖山荘(福島) ※その他健康保険組合の保養所使用可 【その他】 クラブ/同好会(ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職※営業職の募集は終了しました。 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■意識教育:世代やポジション・役職に応じて必要な人間力の育成
・階層別研修(1年目振り返り、各階層のリーダー教育) ・管理職研修 ■知識教育:IT業界で働くビジネスマンとして必要な基礎力の育成 ・ビジネススキル研修(100以上のカリキュラムから自由に選択し受講) ・動画研修サービス(e-learmingでIT技術を学べる環境あり) ・資格取得支援(オラクル上位資格、PMPなど) ■スキル教育:エンジニアとしての必要な技術力の育成 ・新人配属前研修(3カ月) ・フォローアップ(入社3年目まで年3回) ・スキルシフト研修(技術の幅を広げる) ・スキルプラス研修(新たな技術を獲得する) ※情報処理技術者試験合格者に対するお祝金支給、その他会社が認めた資格の取得費用補填あり |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験合格者に対するお祝金支給
その他会社が認めた資格の取得費用補填 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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募集数 | 60名(うち営業職/コーポレート職は若干名) |
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応募資格 | 【エンジニア職・営業職】
大学・大学院・高等専門学校:全学部全学科 専門学校・短大:情報処理専攻 既卒者(卒業後3年以内) 【コーポレート職】 大学・大学院:全学部全学科 既卒者(卒業後3年以内) |
先輩の出身校 | 【大学院】
青山学院大学、神奈川工科大学、京都工芸繊維大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東京大学、東京都市大学、同志社大学、名古屋大学、武蔵野大学 【大学】 会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学 【短大/高専/専門学校】 ECC国際外語専門学校、大阪情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、情報科学専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
昨年の採用方針 | 文系・理系、学部・学科に区別なく採用。
将来システムエンジニアとなって活躍してくれる資質をもった方を採用しました。 面接でしっかり話を聞き、人物重視の選考を行いました。 |
情報セキュリティについて | 弊社は「情報セキュリティ」を重視しております。
採用の場合はセキュリティを遵守していただきます。 |
採用facebookページ | クロスキャット・新卒採用facebookページも是非チェックしてみてください。
https://www.facebook.com/xcat.recruit |
既卒の方の採用情報 | ■応募資格
3年以内既卒の方を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ■入社時期 2025年4月1日入社 ※2025年3月卒業予定者と同様です。 ■待遇 新卒者と同等です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |