株式会社ウディスソフト研究所
ウディスソフトケンキュウジョ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア・プログラマー | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 15名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア・プログラマー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月16万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・プログラミングの勉強をしたことがある方（基本情報技術者試験合格者なら勉強無しでも良い）
・報告・連絡・相談ができる方
・指示を守って業務に取り組める方
■最初は分からないことも多いと思いますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！
■半年間の教育カリキュラムを準備しています
・プログラミングの勉強をしたことがある方（基本情報技術者試験合格者なら勉強無しでも良い）
・報告・連絡・相談ができる方
・指示を守って業務に取り組める方
■最初は分からないことも多いと思いますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！
■半年間の教育カリキュラムを準備しています
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
各種ソフトウェアの開発を実施して頂きます。業種としてはシステムエンジニアやプログラマとなります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：時間外あり 月平均30時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給：160,000円 ※基本給：160,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円～20,000円 交通費支給（実費 月2万円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
年1回 備考：新入社員は教育訓練（６～８ヶ月）後１万円昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG)
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
奨学金返還サポート：熊本県と弊社が協力して、弊社へ入社した者の奨学金を【最大４５６万円】代わって支払う制度です。そのため、弊社に入社される方で対象奨学金を返済予定の方は、内定前および申請期日までに申請手続きが必要となります。早めに申し出ください。 対象奨学金は、日本学生支援機構第１種奨学金、日本学生支援機構第２種奨学金、熊本県育英資金（大学貸与）、その他熊本県知事が認める貸与型奨学金です。（年度毎変更可能性あり） ユースエール認定企業：厚生労働大臣が認定した制度で、熊本県では現在１５社 以下の要件を満たしています ・直近３事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下 ・「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定 ・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいない ・有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間取得日数が平均10日以上 教育研修：弊社独自のカリキュラムが用意しています、プロジェッショナルになりたい方は是非応募してください。 くまもと働き方改革宣言：就業規則に育児・介護休業制度を設け、休業給付を受けられる仕組みを導入しています。 一般事業主行動計画：目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。 目標2：小学校入学前までの子を持つ社員の所定労働時間の短縮措置を導入する。 福利厚生：服装髪型自由（業務内容による、教育訓練時はスーツ）、マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度（確定拠出年金等） 慶弔や災害に関する福利厚生 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 自己啓発に関する福利厚生 ・資格取得補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG) 期間：６カ月～１年 |
| ■給与
(1)【正社員】ITエンジニア（SE/PG)(2)【契約社員】ITエンジニア（SE/PG) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給：155,000円 ※基本給：155,000円 備考：欠勤・遅刻・早退控除あり |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：８ヶ月間の教育訓練有り
教育カリキュラムを組んでいます、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験を受けて頂く事ができます。その際の受験料は会社側で補助します。また、既に取得済みの方は、上位試験にチャレンジできます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間（2021年度実績）
残業時間は少ないですが、その分、自宅で勉強などが必要です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
実績年度に２０２２年度が無いため、実績は2022年度の実績です。
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 必要書類 | 教育カリキュラム受講のために、ハローワークの紹介状が必須となります（判らない時は連絡先にお問合わせください）。 |
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採用実績校
大阪大学、ルーテル学院大学、熊本県立技術短期大学校、ＫＣＳ大分情報専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
