株式会社パワーアップ
パワーアップ
| 業種 |
広告
建築設計／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の理念でもある、「知識を知恵に変え、情熱をもって果敢に行動」できる人物を求めています。
・自ら発信し、積極的に行動できる方
・知識を得ようと学ぶ姿勢がある方
・コミュニケーション能力に自身のある方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
すべての方に活躍できるチャンスがある職場です。
・自ら発信し、積極的に行動できる方
・知識を得ようと学ぶ姿勢がある方
・コミュニケーション能力に自身のある方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
すべての方に活躍できるチャンスがある職場です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
イベント、展示会の中身を作る（椅子や机などの準備）仕事や施工がメインです。決まったものを設営したり、APを指示したりするなど多くの仕事を担当します。入社後は施工推進・業務管理・開発営業に配属されます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社および1都3県を中心とする当社施工現場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：208,500円 ※基本給：208,500円 大学 卒業見込みの方 月給：221,000円 ※基本給：221,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当、管理職手当、扶養家族手当、啓発手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） ※その他会社が年間カレンダーで定めた日 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※半年後から付与、最大20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：バースデー休暇、、裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：オフィスビル内完全禁煙 オフィスカジュアルOK 階層別研修・テーマ別研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
2024年度新卒入社者5名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・階層別研修
年次や役割の変化にあわせ、新人・中堅・リーダークラス・管理職向けなど多数あります。 ・テーマ別研修 文章力向上セミナー、リーダーシップトレーニング、ハラスメント研修など多数あります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●「啓発手当」の支給
日頃から自己啓発を資格取得という形で行い社員が人生を生きる底力を養う援助の目的として、会社の定める資格を取得した正社員に対して支給しています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：「市場で通用するプロフェッショナルとしての、中長期的キャリアの形成の支援をすること」「一人ひとりの主体的なキャリアデザインを支援すること」を基本思想としています。
日常業務を通して、職種別に求められる専門性を高め、実力を積み上げ、磨き続けることを基本に、Off-JTでのさまざまな学習機会を提供し、自己学習を支援します。また、自立的にキャリアを考えるための機会を提供します。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年6月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪学院大学、神奈川大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、名古屋学芸大学、日本大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、畿央大学、獨協大学、東京工科大学、四国医療技術専門学校、専門学校東京アナウンス学院、東京経営短期大学、東京デザイナー学院、東放学園音響専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、城西大学、拓殖大学、麻布大学、早稲田大学、国学院大学、明治大学、洗足学園音楽大学、石巻専修大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、金沢学院大学、昭和女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
