業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒・総合職/バスドライバー | 未定 |
---|
気になる登録人数 | 29名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
1年~3年はドライバーとして現場を学んでいただき、その後は 運行部 運行管理部 営業部 事業部 総務部 への配属可能性があり、一人一人の適性を見て決めたいと思っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
愛知 備考:愛知県岡崎市田口町林67-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
実働8時間 備考: ※業務内容により異なります ※残業・休日出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■最初の仕事は、教習所の申込用紙を書くことです■
入社後、まずは大型2種免許を取得していただきます。 通常、免許費用は約50万円ほどかかりますが、 当社の大型2種免許取得制度により、当社で費用を負担します。 ■半年から1年は勉強だ!というつもりで来てください■ 当然、免許を取ってすぐに「行ってらっしゃい!」なんてことはしません。 半年から1年は、養成期間。 先輩の運転するバスに同乗して仕事の流れを覚えたり、 地図を見ながら実際に走ってみて道を覚えたりして、 仕事を少しずつ覚えていってください。 <入社後のスケジュール例> ■4/1 健康診断、オリエンテーション(1週間) マナー研修、各担当から仕事内容の説明 会社の歴史、社長のあいさつ ↓ ■4/8 大型2種免許合宿(駒ヶ根) ↓ ■4/23(予定) 卒業、免許試験(平針) NASVA(適性検査、初任診断) ※運転の得意不得意を検査 ↓ ■4/26 当社指導員による同乗指導(10日間)※教習車 ↓ ■5/6 実務にて同乗指導(実車) 先輩の運転を見学後、 自身の運転を先輩が見ながら指導 ※ルート、抜け道、バスが通れる/曲がれる道を覚える ↓ ■6/初旬 ドライバーデビュー。 まずは、マイクロバスによる「送迎」の仕事から。 コースを間違えないように先輩が運転する車が前後に付いて 3台で走るなど、慣れるまではサポート。 車幅感覚などを意識すると、上達が早いです。 送迎は、企業や学校がメイン。冠婚葬祭用にバスを出すこともあります。 1日200kmくらいが目安です。 ↓ ■10/初旬~ 習熟度に応じて 貸切(観光)バス研修※1ヶ月 単独乗務へ。 「送迎」を始めてから「観光」の仕事を任されるようになるまで、およそ半年~1年。 実際に、昨年4月に大型免許を取った先輩が、 今ではもう各観光地へ観光バスを走らせています。 ■送迎:観光=5:5 仕事の割合としては、送迎と観光で半々くらい。 観光バスの仕事は20~60代まで幅広く活躍中。 送迎バスは70代以上の嘱託ドライバーも活躍しています。 ■バスドライバーを極めるも良し、運行管理の道へ進むも良し■ 60~70代が現役で活躍するなど、 長く続けられる職業の代名詞とも言えるバスドライバー。 ドライバーを極め定年まで勤め上げるという道もありますが、 管理職として本社でスタッフやバスの運行を管理したり、 旅行代理店や他のバス会社とやりとりをする立場へ方向転換することもできます。 もちろん、「ドライバーにこだわりたい!」もありです。 ■専門学校卒業生も活躍中!■ 大型2種免許を取るには21歳以上かつ普通免許を取得して 3年以上を経過していないといけません。 そのため、入社後すぐに大型2種免許を取得できない方も いるかもしれませんが、そういった場合も、車掌業務といった できる仕事からお任せしますので、ご安心下さい。 実際、大型2種免許を取得し、 今では立派なドライバーに成長しています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 備考:■年収例 450万円/新卒入社1年目ドライバー (内訳:月給18万円×12ヶ月+賞与+各種手当) ※手当が多く、新卒入社1年目で年収は400万円を超えます! |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
残業手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
年3回 備考:2018年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎)
4週8休(シフト制) 年間休日:107日 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:交通費規定支給 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/バスドライバー(観光・送迎) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、入社後2ヶ月のビジネスマナー研修、運転研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:運行管理者の資格取得のための費用全額負担(3回まで) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、教習車による実技研修終了後、
先輩が運転する実車(お客様乗車)による指導を実施 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所長・副所長が定期的にキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:初任運転士向け実務者研修、中堅運転士向け実務者研修を定期的に実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |