株式会社大阪タイユー
オオサカタイユー
株式会社大阪タイユー
産業機器メーカー/マテハン機器/設計開発/特許保有
| 業種 |
機械
輸送機器／設備・設備工事関連／プラント・エンジニアリング／重電・産業用電気機器
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒（技術職・営業職・生産技能職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 87名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（技術職・営業職・生産技能職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●求める人物像
・何事にも前向きに取り組みができ、他者のために何かをすることに喜びを感じる人物
・当社製品のような、機械製品に興味があり面白そうと感じる人物
●選考について
私たちは採用選考を相互理解を深め、お互いの相性を確かめる場と考えています。
採用チームとしては、入社後のギャップゼロを目指しています。
当社のことは全てオープンにお伝えしますので気になることは何でも聞いてください。
また、ぜひあなたのことを私たちに教えてくださいね！
・何事にも前向きに取り組みができ、他者のために何かをすることに喜びを感じる人物
・当社製品のような、機械製品に興味があり面白そうと感じる人物
●選考について
私たちは採用選考を相互理解を深め、お互いの相性を確かめる場と考えています。
採用チームとしては、入社後のギャップゼロを目指しています。
当社のことは全てオープンにお伝えしますので気になることは何でも聞いてください。
また、ぜひあなたのことを私たちに教えてくださいね！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)
新製品の設計開発、既存製品の改良、特注品の設計及び検査、品質管理等 (2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職) 既存顧客への点検、修理 新規顧客への製品のPR、販売等 (3)【正社員】生産技能職 自社オリジナル製品の生産（組立、塗装、溶接、梱包、機械加工等） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)
大阪 (2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職) 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山 (3)【正社員】生産技能職 大阪、岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 全国の工場を支える BtoB メーカーで、製品開発の仕事、お客様を手助けする営業の仕事をしませんか？
まずはエントリー！会社説明会にご参加お待ちしております！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会ご参加→1次選考(対面)→(先輩社員面談/工場見学)→最終選考(対面)→内々定！
概ね1ヵ月以内に内々定出しまで行います。 随時選考を行いますが、採用予定人数が少ないため、充足した段階で新規募集を停止します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,300円 ※基本給：220,300円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
年1回 備考：年1回4月 評価に応じた昇給制度（新卒者の前年度実績 2.57%） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
年2回 備考：7月・12月に支給 業績と評価に応じた制度 昨年度 支給実績 約4ヵ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職
土曜日は年間の3/4以上休み 会社カレンダーによる 年間休日：114日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (設計開発職)(2)【正社員】営業職 (セールスエンジニア職)(3)【正社員】生産技能職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月10日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度、資格取得支援制度、本の要約サービスflier | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、成蹊大学、摂南大学、高千穂大学、東海大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良大学、広島工業大学、広島国際学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
