株式会社アドバンスト・メディア
アドバンストメディア
2026

株式会社アドバンスト・メディア

東京証券取引所グロース市場
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒/コンサルティング営業 6~10名
四大卒/エンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 389名

モデルケース

四大卒/コンサルティング営業

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる

四大卒/エンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎「キカイとの自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造する」の当社VISIONに共感しVISIONの実現に向けて情熱を持てる方
◎一緒に働くメンバーと良好な関係を築き、明るく振る舞える方
◎新しいことに積極的にチャレンジできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
仕事内容 (1)【正社員】コンサルティング営業
当社のAI音声認識技術を活用して、クライアントが抱える課題を解決する様々なソリューションをご提案します。
(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)
当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」を使った製品・サービスの開発や精度向上の研究、応用技術の研究などを行います。ミッションによって開発職と技術職に分かれています。
(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
経理・人事・法務・広報など、様々な角度から組織の成長を牽引します。チャレンジを続ける当社では、自ら考え積極的に動くことが求められます。
応募資格 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 東京
 備考:本社(東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階)
※将来的に、希望に応じて大阪支社・名古屋営業所・福岡営業所勤務の可能性もあります。(強制的な転勤ではなく、本人と会社の双方で相談のうえ決定されます。)
※リモートワーク制度あり
勤務時間 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:時差勤務制度あり(始業時間を7:00~11:00で変更可能)
応募資格補足説明 【募集対象】
大学または大学院を2025年3月以降に卒業する方

【募集学科】
全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 大学 卒業見込みの方
  年俸:3,300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:2,163,216円

  固定残業代/年:1,136,784円/540時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  年俸:3,480,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:2,281,200円

  固定残業代/年:1,198,800円/540時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:年俸を12ヵ月で按分した額を毎月支給します。
四大卒
初任給:275,000円 内訳:基本給180,268円/固定残業代(45時間)94,732円

大学院 修士課程修了
初任給:290,000円 内訳:基本給190,100円/固定残業代(45時間)99,900円

大学院 博士課程修了
初任給:300,000円 内訳:基本給196,656円/固定残業代(45時間)103,344円

固定残業時間は45時間/月としていますが、月の平均残業時間は20時間以下です。
手当 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 備考:
・通勤手当
・リモートワーク手当(リモートワークの日数に応じて200円/日を支給)
・産業財産権手当
・人材紹介手当
昇給 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】エンジニア(開発職/技術職)(3)【正社員】コーポレートスタッフ(事務職)
 期間:配属までの約1ヵ月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 16人 0人 100.0%
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 15人 1人 93.3%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 11人 4人
2023年度 12人 4人
2022年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数
平均年齢 37.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新卒研修【入社1年目】
 ・4月 導入研修(1カ月)
 ・7月 入社3カ月研修(1週間)
 ・10月 入社6カ月研修(1週間)
 ・1月 入社9カ月研修(1週間)
その他に社外研修機関による各種研修(ビジネスベーシックスキルから専門スキルまで幅広いプログラム)を用意
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度有
・社外研修機関による各種研修を受講可能
メンター制度 あり:新入社員一人に対しサポートの先輩社員が一人つきます。当社はLPGT(Leader Players Growing Together=共育)の考え方のもと、疑問や不安があれば気軽に相談し、課題に対して一緒に考える環境づくりにも力を入れています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 AI・IT業界への就職をお考え、当社の会社概要を知りたい方向けの説明会です。
当説明会にご参加いただいた方は皆様一次選考にご参加いただくことができます。
【プログラム】
・弊社代表(役員)による事業説明・今後のビジョンについて
・会社概要・採用情報について
・先輩社員座談会※VTR

採用実績校

愛知工業大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学大学院、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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