業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒:コンサルティング営業 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
新規事業立ち上げ、ソリューション営業 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業
(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 備考:担当案件によって異なりますが、基本的には上記二つの時間帯での勤務になります。 ※プロジェクトにより変更の可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業
備考:別途インセン有 交通費支給(実費20,000円/月まで) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業
随時 備考:3ヶ月毎の報酬見直し制度あり! |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
備考:無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業
週休2日制 (基本土日祝休ですが案件によって変わる可能性あり) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮(条件あり)、交通費支給(実費20,000円/月まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】コンサルティング営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【営業】
・導入前研修 ・営業後研修 ・フィードバック(営業後すぐ) ・営業・対人スキル向上研修 【組織マネジメント・運営】 ・マネジメント研修 ・リーダー研修 ・独立思考研修 ・プロフェッショナルマインド研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内図書貸出制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
※全社平均
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |