業種 |
放送
広告/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信
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本社 |
東京
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【テレビ番組制作におけるアシスタントディレクター業務全般】 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 1499名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
詳しくは職種・仕事内容詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
アシスタントディレクター業務(東京) 東京 備考:都内及び近郊のテレビ局・制作会社(在籍出向/業務請負/派遣 等) ※担当する番組による アシスタントディレクター業務(大阪) 大阪 備考:大阪市内及び近郊のTV局・制作会社(在籍出向/業務請負/派遣 等) ※担当する番組による |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:※担当する番組による |
職種・仕事内容の詳細 | 【テレビ番組制作におけるAD業務全般】
◇収録前◇ 現場下見、撮影許可、カンペ作り、会議準備など ◇収録現場◇ 収録サポート、カンペ出しなど ◇収録後◇ 編集業務のサポートなど 誰だって、最初からできる訳ではありません。 先輩たちも失敗しながら学んで覚えていったのです。 少しずつできる事を増やしていきましょう。 ※頑張り次第で、3~5年でディレクターになれます。 |
採用ステップ&スケジュール |
エントリー・説明会予約 ※説明会のご予約日の前日にURLをお送りします。 ▼ WEB会社説明会 (ZOOM使用) 東京、大阪共通 ※説明会後、選考を希望される方にはOpenESを提出いただきます。 ▼ WEB面接(ZOOM使用) ▼ 役員面接・筆記試験 ※来社いただき面接を行います。 会場は勤務地に関係なく東京本社または大阪支社で希望をお聞きします。 ▼ 課題提出 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
【東京勤務】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:243,670円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,281円/25時間 【大阪勤務】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:231,824円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,469円/25時間 |
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手当 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
◆交通費別途支給 ◆超過分別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集
月7日以上(シフト制) ※担当する番組による 年間休日98日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◆不動産会社と提携しています。 地方の方、引っ越しを検討の方相談してください。 ◆定期健康診断実施 ◆ストレスチェック実施 ◆産業医による個別面談あり ◆社員満足度を高めるための職場環境づくりの一環として 『リロクラブ』(福利厚生代行サービス/施設割引券付き)に全社員加入しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アシスタントディレクター業務 ※無期雇用派遣の募集 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.0%
3年以内女性採用割合:72.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.3歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社前
内定者の方は毎月お集りいただき、研修を行っていきます。 今年度のスケジュールは検討中です。 ※昨年度はzoomを使用して、リモート研修を行いました。 11月から実施し、ディレクターとの座談会、コンプライアンス研修、外部の講師を招いて マナー研修を行いました。本年度については検討中です。 ■入社後 コンプライアンス研修実施 加えて3年目までカリキュラムを作成し、経験年数に応じた研修を実施していきます。 1年目 ビジネスマナー、時間のマネージメントなど社会人の基本の徹底 2年目 伝わるコミュニケーション術、魅力的な企画書の書き方など 3年目 チームマネージメント、リーダーシップのとり方など を行っていきます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に数回、人事担当者とキャリアアップ面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお待ちしております!
ご予約いただいた方に、順次説明会の視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |