東海クラリオン株式会社
トウカイクラリオン
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東海クラリオン株式会社
ドライブレコーダー/通信機器/自動車車載器
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
商社（電機・電子・半導体）／精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 技術職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
自ら考え行動できる人。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業・新規開拓営業 大きな案件の時にはチームで活動します。 その中でも営業マンが各自のカラーを出しプレゼンし成約への活動をします。 (2)【正社員】技術職 安全支援システム(ドライブレコーダー・後方確認システム等々)の取付施工 一人で悩むことはありません。 ベテラン社員が丁寧に指導します。 だから、入社時の専門知識は必要ありません。 (3)【正社員】一般職（総務・経理） 《必須》日商簿記検定二級以上 得意先対応から在庫管理及び商品の入出庫・商品発送業務まで物流業務など会社の窓口。 又、リクルート活動も重要な活動項目です。 会社の資産管理から請求書の発行から入金確認。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 技術職(大卒) 大学 卒業見込みの方 技術職(専門卒） 専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知、三重 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理） 愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,912時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 備考：◇所定外労働時間×時間単価×1.25 ※所定外労働時間単価=(基本給/月平均労働時間) ※月平均労働時間=12ヶ月の労働時間を平均して所定内労働時間を算出 (2)【正社員】技術職 技術職(大卒) 大学 卒業見込みの方 月給：231,850円（一律手当含む） ※基本給：216,850円 備考：支給額には技術手当15,000円が含まれています。 ◇所定外労働時間×時間単価×1.25 ※所定外労働時間単価=(基本給/月平均労働時間) ※月平均労働時間=12ヶ月の労働時間を平均して所定内労働時間を算出 技術職(専門卒） 専門 卒業見込みの方 月給：219,385円（一律手当含む） ※基本給：204,385円 備考：支給額には技術手当15,000円が含まれています。 ◇所定外労働時間×時間単価×1.25 ※所定外労働時間単価=(基本給/月平均労働時間) ※月平均労働時間=12ヶ月の労働時間を平均して所定内労働時間を算出 (3)【正社員】一般職（総務・経理） 大学 卒業見込みの方 月給：216,850円 ※基本給：216,850円 備考：◇所定外労働時間×時間単価×1.25 ※所定外労働時間単価=(基本給/月平均労働時間) ※月平均労働時間=12ヶ月の労働時間を平均して所定内労働時間を算出 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
通勤手当支給 公共交通機関利用通勤の実費(6ヶ月の定期代)を支給、但し月額50,000円を上限とする。 ※毎年6月、12月に支給 (2)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律技術手当：15,000円（固定給に含む） 備考：技術手当は技術職にのみ支給 通勤手当支給 公共交通機関利用通勤の実費(6ヶ月の定期代)を支給、但し月額50,000円を上限とする。 ※毎年6月、12月に支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
年1回 備考：年一回 4月度 就業規則 給与規定に準ずる。 下記ピッチにて昇給有り 22歳～28歳 2,000円 29歳～34歳 3,000円 35歳～50歳 500円～2,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
年2回 備考：年二回(7月、12月第一金曜日支給) 2024度実績 4ヶ月(年間) 但し、会社の業績より変動あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理）
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～10日 ※入社時から半年間は感染病対策として特別休暇が10日間付与する(会社が認めた場合に限る) 半年後からは有給休暇として10日付与されます。 内一斉有給休暇2日間 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】一般職（総務・経理） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月1日時点）
2024年度 採用数2名 離職者0名
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2024年2月29日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：集合研修 ：「階層別研修」や「新入社員研修」など
職場内研修：日々の業務に必要な能力の研鑽と資格取得のための教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：「スキルアップキャンペーン」実施
個々のビジネスの能力を高めるために検定チャレンジの支援キャンペーンを実施。 ◇支援サポート 試験料及びテキスト代支援として5,000円 ◇合格お祝金 合格された社員へお祝い金を支給 3,000円～2,000円※検定内容による(別途試験要請有り) |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
育児休暇制度への取り組み有り。
男性社員取得者実績3名有り。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に一ヶ所喫煙所設置
※禁煙外来希望者への支援金制度有り。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 交通機関・交通費 | 通勤費支給
公共交通機関利用通勤の実費(6ヶ月の定期代)を支給、但し月額50,000円を上限とする。 ※毎年6月、12月に支給 金山総合駅より徒歩13分 地下鉄東別院駅から徒歩12分 |
|---|---|
| 営業職仕事内容 | すべての社会から交通事故を無くすことを大きな目標として活動しています。
弊社のお客様は大型ディーラー様、リース会社及びレンタカー会社様を中心に、さまざまな「働くクルマ」を保有している企業様ばかりです。 そして交通事故の悩みは依然として企業の大きな課題となっています。 弊社は会社設立以降、自動車に関連した機器の販売から施工、メンテナンスサービスまでを行ってきた経験をもとに、時代のニーズに応える製品を海外のメーカー様と一緒に創造し、市場導入をしています。 営業活動の一端を少しご紹介すると、企業様の悩みや要望事項をヒアリングします。どのようなドライバーがどのような状況で事故を起こしているかなど、ヒアリングしたデータをもとに、どのような対策が必要か、どのような製品が対応可能で、企業様のお役に立てるかをチームで検討し提案します。 新規のお客様への営業活動もあれば、既存のお客様への営業活動もあります。 |
| 技術職仕事内容 | 最先端のシステムをお客様のニーズに合わせて取付施工する技術集団です。
乗用車への取付は当然、大型トラック、観光バス、路線バスへのドライブレコーダーはじめ様々な安全運転支援システムの施工を行っています。 ※社内外研修期間がありますので現在での特殊技術は必要ありません。車の好きな方にはとても楽しい仕事です。 |
| 一般職（総務・経理）仕事内容 | 社員が働きやすいように制度や環境を整備したり、商品や設備、お金や情報などの経営資源を管理し、提供したりすることによって、会社の活動を支える仕事を行っています。
（日商簿記検定二級 必須） |
| 社内制度・福利厚生 | キャリア選択制度、
社員旅行、新年会、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」加入 会員制フィットネスジム利用可、健康支援制度 永年勤続者表彰制度、財形貯蓄制度、検定試験支援制度(スキルアップキャンペーン) |
| キャリア選択制度 | 職務の選択について入社後、入社満6年(短大卒、専門学校卒は満8年、高卒者は10年)を経過した事業年度開始時に第一回キャリア選択として自己の選択と部門の推薦によりその職務を選択することとし、職務遂行の状況を勘案して、入社18年を経過した事業年度開始時に第二回キャリア選択を行い、自己の選択と役員の推薦により職務を選択することとする。
ただし、職務に於いても年齢にかかわらず、必要に応じて職務変更することがある。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、金沢工業大学、金城学院大学、皇學館大学、至学館大学、星城大学、中京大学、中部大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、名城大学、四日市大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
460-0024
名古屋市中区正木1-14-9
東海クラリオン株式会社
TEL:052-990-3380
mail:tcl-soumu@tokai-clarion.co.jp
総務部 直井 水野
名古屋市中区正木1-14-9
東海クラリオン株式会社
TEL:052-990-3380
mail:tcl-soumu@tokai-clarion.co.jp
総務部 直井 水野
掲載開始：2025/01/27
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