業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:15 ※時差出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業担当
国内外の電子デバイスの販売、完成品の販売、AIやRPA等のソリューション提案や設計開発の支援などを行います。 ・第1営業部…デバイス中心のお客様に国内外の最適デバイスを提案 ・第2営業部…ソリューション市場に展望があるお客様へソリューション提案 私たちのお客様は以前から取引のある会社です。 お客様が何を求めているのか、その先にいるお客様が何を求めているのかを知るために、積極的に意思疎通を図り、電子部品を用いた製品の開発を支援していきます。 また、設計開発から実装・組み立て完成品までトータルコーディネートしていきます。 ソリューション提案では、お客様のオフィス業務の効率化をサポートします。 所要確認、納期確認等、日々の生産のサポート、その他、売上処理や見積もり作成等、社内業務も行います。 <働き方> 週に2~3日程外出し、お客様との面談を行います。社内ではWeb面談やPC業務を行います。 幅広い業務に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 今は電子部品がわからなくても、仕事をしながら覚えていきます。 開発にも興味はあるけれど、人と接する仕事がしたい…という方にご活躍いただきたいです。 ◆社内情報システム・人事担当 社内情報システムの運用保守、人事採用や研修の企画・運営等を行います。 ・管理部…バックオフィス業務全般 ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応、セキュリティ対策、データ保全体制の強化、基幹システム、PC等、社内情報システムの運用・保守を行います。 新卒採用の企画、サイト運営、会社説明会開催、学生フォロー等の人事採用業務、人材育成のための社内研修、社外研修等の企画・運営を行います。 その他、バックオフィス業務を行います。 <働き方> 社内でのPC業務が中心で、業者との打ち合わせは社内での面談またはWebで行います。外出の機会は多くありません。 社内の問い合わせに対応したとき等、直接感謝される場合が多く、やりがいを感じられます。 今システムの知識がなくても、システムに興味がある、または知識を身に付けたい、幅広い仕事がしたい、人と接する仕事がしたいという方にご活躍いただきたいです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接(社長による面接を行います) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:41,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、役付手当、職務手当、通勤手当、乗車手当(営業担当のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 年間休日:128日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・内定者研修 入社前に外部での内定者研修に参加 ・新入社員研修 全新入社員に対し、1ヶ月間外部でのビジネスマナー・OJTを含む研修を実施 ・管理者研修 管理職に対し、マネジメントを含む研修を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。