業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
広島
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大学卒・店舗運営スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店舗で勤務しながら、店舗運営に関する基礎業務や知識を習得。将来的に店長等の管理者、料理長などの専門職を目指す店舗運営スタッフになるか、新メニューの開発や商品企画、バイヤー業務などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
広島 備考:広島県内の各店舗 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:9:00~0:00 備考:<シフト例> 9:00~18:00(休憩80分) 11:00~20:00(休憩80分) 15:00~24:00(休憩80分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 店舗見学会(任意) ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※人物重視のため、多くの方とお会いしたいと考えています。 ※選考時に適性テストと筆記試験を行います。 |
提出書類 | 【選考に入る段階で提出】
履歴書 【入社までに提出】 卒業見込証明書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:233,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:53,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:55,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
業績手当(5,000円/業績による) 交通費支給(月15,000円まで) 地域手当(辞令による転勤のある場合) 住宅手当(辞令による転勤のある場合) 臨時手当 時間外手当(全額支給) 深夜割増手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
随時 備考:1~3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
月8日(ローテーションによるシフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断制度 退職金制度 従業員割引制度 積立金制度 自動車運転免許取得費用貸与・取得支援 1人暮らし住宅紹介・費用貸与・支援あり 各種資格所得支援 食事補助制度 結婚祝金 出産祝金 FC加盟店対象の各種教育研修あり 紹介祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、国内・海外視察 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後、1年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:外食上場企業本部研修(ベーシック研修、マスターライセンス)、評価制度、教育アプリ | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約後接続URLを送付いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |