プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
東京、福岡
|
残り採用予定数 |
15名(更新日:2025/07/02)
|
---|
大学卒・マネージャー候補 | 21~25名 |
---|---|
大学卒・医療介護総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】マネージャー候補
重度訪問介護事業部/マネジメントコース (2)【正社員】医療介護総合職 ケアスタッフからリーダーや他の事業部へステップアップ可能 |
応募資格 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マネージャー候補
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】医療介護総合職 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:勤務時間 9:00~17:30(実働7時間半) ※施設により変動あり ※平均残業時間が月10時間以内 |
採用ステップ&スケジュール | オファー承諾またはエントリー
▼ WEB説明会&一次面接 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定 ※内々定まではおよそ2週間です ※エントリーシート提出や 筆記試験・適性検査はありません |
職種・仕事内容の詳細 | [1]マネージャー候補
マネージャー候補としての採用です。 入社後1~2年ほど、介護現場でのサービスや、新規案件獲得のための営業などを経験していただきます。 月数回の夜勤が必須ですが、その分給与が高くキャリアアップもしやすい環境です。 将来的には現場のお仕事だけではなく、ご利用者様に合わせたサービス内容の設計や、後輩スタッフの教育、事業所の売り上げ管理、新規事業所の立ち上げ、地域の統括マネジメントなどをお任せします。 [2]医療介護総合職 まずはケアスタッフとして、介護施設で生活サポートのスキルと知識をしっかりと身につけていただけます。 日勤のみも可能かつ、勤務時間が7.5時間とワークライフバランスが取りやすい環境です。 将来的には希望・適性に合わせてリーダー職へのキャリアアップや、本社、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 |
給与 | (1)【正社員】マネージャー候補
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:221,000円~370,000円(一律手当含む) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:221,000円~370,000円(一律手当含む) 備考:地域別月給例 ・東京/26.1万円~37万円(入社1年の場合) ・神奈川、埼玉、千葉、愛知/25.1万円~36万円(入社1年の場合) ・京都、滋賀/24.1万円~35万円(入社1年の場合) ・北海道、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、福島、岐阜、奈良、三重、岡山、静岡、山口、長崎/23.1万円~34万円(入社1年の場合) ・山形、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄/22.1~33万円+賞与年2回+昇給 (2)【正社員】医療介護総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:215,000円~340,000円(一律手当含む) 備考:固定残業制度なし |
---|---|
手当 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:2,000円以上(固定給に含む) 一律地域手当:20,000円~50,000円(固定給に含む) ※その他グレード手当・インセンティブあり ・交通費全額支給 ・夜勤手当(夜勤希望者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職
年1回 備考:入社半年以降 |
賞与 | (1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職
年2回 備考:給与約1か月分×年2回(夏・冬) |
休日・休暇 | (1)【正社員】マネージャー候補
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】医療介護総合職 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 【共通】 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得支援制度あり ・交通費全額支給 ・髪色・服装自由 ・他各種手当 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・相談ホットライン完備 ・時短勤務制度あり ・副業可 ・結婚出産祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マネージャー候補(2)【正社員】医療介護総合職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社後研修
◆先輩社員による同行研修 ◆ステップアップ研修 ◆実技研修 ◆コンプライアンス研修 ◆1on1による目標設定研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援、資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。