業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
専門店(スポーツ用品)/食品/教育関連/ホテル
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本社 |
東京
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jump one インストラクター | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】インストラクター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インストラクター職
・レッスン提供(1日:2~3本) ・フロント業務 ・トライアルレッスンの対応 ・アパレル、物販販売 ・清掃 など店舗運営業務に幅広く携わって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】インストラクター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インストラクター職
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、熊本 備考:全国に15店舗展開中! ■関東エリア jump one 銀座4丁目 jump one 渋谷 jump one 新宿東口 jump one 池袋 jump one 秋葉原 jump one 田町 jump one 桜新町 jump one 吉祥寺 jump one 川崎 jump one 船橋 ■関西エリア jump one 梅田 jump one 阿倍野 jump one 三宮 ■東海エリア jump one 栄 ■九州エリア jump one 熊本 ※エリア毎の配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】インストラクター職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:6:30~23:00 備考: ■シフト例 早番/ 6:30~14:45 (休憩45分) 中番/ 9:00~19:00 (休憩90分) 遅番/14:00~23:00 (休憩60分) メリハリを付けて、プライベートも大切に出来ます! |
職種・仕事内容の詳細 | ■『jump one』でのインストラクター職
【仕事内容】 ・レッスン提供(1日:2~3本) ・フロント業務 ・トライアルレッスンの対応 ・アパレル、物販販売 ・清掃 など店舗運営業務に幅広く携わって頂きます。 【キャリアパス】 副店長・店長・スーパーバイザーなどのマネジメント職、 プログラム企画・照明企画・イベント企画など企画職、 人事や経理などの本社勤務などキャリアの幅は様々です。 |
採用ステップ&スケジュール | 〈STEP1〉 まずはエントリー!
↓ 〈STEP2〉 説明会( オンライン) ↓ 〈STEP3〉 1次選考( オンライン) ↓ 〈STEP4〉 最終面接 (対面面接) ※東京都中央区銀座の本社で実施いたします。 ↓ 〈STEP5〉 内定 |
注意事項 | 残り採用枠10名となります |
給与 | (1)【正社員】インストラクター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:251,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:44,537円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記金額は本採用後の金額です。基本給与額に一律手当が含まれています。 ・上記は2023年実績です。 ・固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒共通。 |
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手当 | (1)【正社員】インストラクター職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:31,200円(固定給に含む) ・音楽手当:1,200円/月 ※試用期間中より含まれます ・インストラクター手当:3万円/月 ※試用期間中5000円/月 ・役職手当:5,000円~15万円/月 ・子ども手当:1万円/月 ・保育手当:2万円/月 ・レッスンインセンティブ賞与(年2回) ・業績賞与(年1回) |
昇給 | (1)【正社員】インストラクター職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】インストラクター職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インストラクター職
週休2日制(月8日~10日/シフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給:上限5万円/月(規定による) 保養所(ハワイ、軽井沢、熱海、伊東、志摩) 保育手当・子ども手当 結婚出産お祝い金 提携サロン助成金制度 ベンチャーバンクグループ社内割引制度(ホットヨガスタジオ『LAVA』、エステ、美容点滴やプラセンタ注射などの割引制度も) 定期健康診断(ベンチャーバンクグループ健康保険組合の費用補助あり) ユニフォーム貸与 アパレル、プロテインなど社員割引購入※当社規定あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター職 期間:2~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.8%
3年以内女性採用割合:89.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2023年1月27日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◇理念研修 ◇入社研修 ・運動理論 ・解剖学 ・接客スキル ・インストラクション技術など 必要な技術を時間をかけてしっかり学びます。 配属先にて1~2ヶ月のOJT研修を実施。 ※その他、継続研修や外部研修あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:研修期間中はメンターがマンツーマンでサポートをしていきます! | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度実績
育休取得対象者数:2名 育休取得者数 :2名 ※2023年1月31日時点 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集人数 | 20名 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
提出書類 | 履歴書 |
選考方法 | 体験レッスン、個別面接、簡単な筆記試験 |
【WEB説明会】あり | 対面での説明会のほか、WEB説明会を実施しています。
URLなどの詳細は申し込み後にご連絡いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |