業種 |
設備・設備工事関連
金属製品
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本社 |
愛知
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
金型の設計や機械加工、仕上げ、磨きなど金型を製作する加工をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
愛知、熊本、宮崎、海外 備考:宮崎工場は鹿児島県との県境に立地しています |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会・工場見学 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円~300,000円 ※基本給:190,000円~300,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、家族手当、資格手当、改善手当、技能手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております
週休2日制(土、日/会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇制度あり、年に3~4回土曜日出勤あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:正社員/契約社員/派遣(無期雇用)共通 単身用社宅あり(社内規定あり)、退職金制度、マイカー通勤可(駐車場完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(2)【契約社員】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております(3)【派遣(無期雇用)】総合職 ※派遣枠は募集を終了しております 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種金型に必要な研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月6日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |