プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 
 ソフトウェア 
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント  | 
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| 本社 | 
 埼玉 
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| 残り採用予定数 | 
 1名(更新日:2025/09/04) 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 職種共通/大学卒の場合 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
 開発(医療システム、スマートフォン向けアプリ、基幹業務システム) (2)【正社員】システムエンジニア ITシステムのコンサル・企画・設計・開発(医療、通信) (3)【正社員】営業 既存顧客の継続、新規顧客の開拓 (4)【正社員】総務・経理 労務管理、給与計算、入出金管理、採用、社内行事対応など  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業
 北海道、埼玉、神奈川、福岡 備考:本社(埼玉県本庄市) /第一事業所(埼玉県本庄市) /札幌事業所(札幌市中央区) /川崎事業所(川崎市川崎区) /福岡事業所(福岡市博多区) (4)【正社員】総務・経理 埼玉 備考:本社(埼玉県本庄市)  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社から3ヶ月後に、本人の希望や適性を考慮し、各部門に配属となります。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 各種手当:通勤、時間外勤務、営業、家族、単身赴任 (すべて規定支給)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 年1回 備考:(7月)  | 
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 年2回 備考:(7月、12月)  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務・経理
 週休2日制(土日、年1回土曜出社あり)、祝日 有給休暇:10日 ※(入社6ヶ月後の付与日数) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:旅費交通費全額支給 残業手当全額支給 各種慶弔制度 退職金制度 資格取得報奨金制度(社内規程に定めるランクにより2万円~28万円を支給) 健康診断(年1回) TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)保養所、給付金 入社祝い金制度:10万円 ※源泉所得税を徴収して支給します。  | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.4年(2024年12月31日時点)
 正社員のみ 
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| 平均年齢 | 40.6歳(2024年12月31日時点)
 正社員のみ 
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| 研修 | あり:
 ■全新入社員に対し、入社後2ヵ月の社外プログラミング研修を実施 ■その他、管理者研修、技術研修、社外セミナー受講など  | 
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| 自己啓発支援 | あり:
 ■社内規程で定める資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給  | 
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| メンター制度 | - | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:
 ■年2回管理職とのキャリア面談あり  | 
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績) | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | 弊社ではオンラインでWEB説明会を開催しています。 | 
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。