業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/その他製造/商社(機械) |
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本社 |
徳島
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2026年卒 新卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
「職種・仕事内容の詳細」よりご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)
徳島 備考:本社:徳島県小松島市金磯町8番90号 阿南工場:徳島県阿南市辰巳町1番8号 (2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計) 香川 備考:環境プラント事業部:香川県さぬき市志度中浜907 (3)【正社員】営業職 徳島 備考:本社:徳島県小松島市金磯町8番90号 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:15 備考:1年単位の変形労働時間制 週実働平均40時間以内 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職(機械・電気設計、生産管理、保守、施工管理)
★完全オーダーメイド製品を生み出す技術職 ★徳島採用:勤務地は徳島県内(小松島本社、阿南工場)! ▼仕様を満たす機械をつくるだけでなく、その機械を使ってどのようなモノを生み出していくのか。 お客様のニーズに応じて、オーダーメイドの機械を製造している当社の技術職は、ユーザにどう役立つかを徹底的に考えながらモノづくりに取り組んでいきます。 お客様との仕様検討や技術打ち合わせから、図面作成、製造部門との調整、工程・進捗管理、試運転、現場据付まで、一連のモノづくりに携わることが可能です。 <機械設計・電気設計> ・お客様との仕様検討及び技術打ち合わせ ・機械設計及びCADを使用しての図面作成(機械) ・操作盤、制御盤の構成、配線図面の作成(電気) ・シーケンサープログラムの作成(電気) ・試運転、機械設置作業支援 ・その他、技術的問題点の対策、検討等 <生産管理> ・資材の受発注管理 ・作業工程/進捗管理 <メンテナンス保守> ・新規機械の現地設置工事 ・既設機械の修理、定期点検作業 <施工管理> ・プラント建設現場の施工管理 ■プラント設計職 ★プラントエンジニアとして環境に貢献するリサイクル部門 ★香川採用:勤務地は香川県内(さぬき市志度)のみ! ▼私たちが生活する上で必ず出る「ごみ」。実はその多くは、リサイクルにより新たな原料や製品に 生まれ変わる事のできる「資源」です。 私たち山本鉄工所は、そのような「資源」を有効活用し、環境に貢献できるリサイクル処理施設の設計を担っています。 <プラント設計(機械・電気)> ・リサイクルプラントの機械配置、配管、電気設計 ・CADによる設計・製図 ・エクセル、ワードによる仕様書、資料作成 ・仕様に関する客先との打ち合わせ ・機器の据付工事支援 ・現地試運転支援 ■営業職 ★メーカー営業の醍醐味を味わえる営業職(文系出身者もたくさん活躍中! ) ★徳島採用:勤務地は徳島県内(小松島本社)! ▼億単位のスケールの大きな仕事を 木工加工や樹脂成型、FRP成型など、当社の主力製品である油圧プレス機は、幅広い分野で応用可能です。住設関連、自動車関連、電子機器など、様々な分野のユーザの事業計画に耳を傾け、ニーズに応じた機械を提案していく。ニッチな分野の機械から億単位の大型機械まで、モノづくりに深く関わるメーカー営業の醍醐味を存分に味わうことができるでしょう。 ・語学力を活かしてグローバルな活躍も 現在、世界30カ国以上で事業を展開しています。例えば、機械分野は欧州へ。化学分野なら米国へ。自動車関連分野なら成長が期待されるアジア圏へ。また、発展が期待される途上国での事業展開も視野に入れ、自らのアイデアと行動力で積極的に仕事の幅を広げていくことができます。 <営業職> ・お客様との仕様調整及び打ち合わせ ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・設計、製造部門との社内調整 ・試運転調整 ・その他、問合せ受付、市場調査等 |
給与 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
通勤手当(上限18,000円)、家族手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(日・祝、土曜日は不定) ※会社カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社後6か月経過で10日間付与 半日有給休暇制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:入社後6か月間で計3日間の特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械電気設計、生産管理、メンテナンス保守、施工管理)(2)【正社員】プラント設計職(機械・電気設計)(3)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.1歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全教育、クレーン、玉かけ等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用は全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:クレーン運転資格等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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