| 総合職(製造オペレーター、営業、品質検査、物流) | 1~5名 | 
|---|---|
| 総合職(仕入出荷事務、総務、経理、人事) | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
 【1】製造オペレーター 【2】営業系/BtoB、ルート営業中心 【3】品質検査 【4】商品開発 【5】事務職/資材の発注・商品の出荷 【6】総務職/総務・経理・人事 【7】物流オペレーター 【8】福祉介護コンサル  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
 静岡  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分)  | 
| 採用ステップ&スケジュール | 選考エントリー → 説明会参加 → 1次面接(人事面接・書類選考なし) → 最終面接(役員面接) → 内々定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2025年最低賃金改定前の給与です。 固定給:202,610円  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~10,400円 一律食事手当:5,000円 一律職務手当:5,000円 備考:子育支援手当、家族手当、夜間勤務手当、深夜手当、調整手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
 年2回  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 制服:貸与 誕生月にケーキのプレゼント:みんなで楽しめるワンホールサイズです! 人事考課制度:年2回 健康診断他:健康診断(年1回、夜勤勤務者は年2回)、インフルエンザ予防接種、乳がん検診(年1回)、ウェルビーイング定期診断システム導入済、メンタルヘルス外部相談窓口設置済 退職金制度、永年勤続表彰:あり  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | ■期間
 (1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年2月29日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:87.5% 
3年以内女性採用割合:12.5%  | 
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| 平均勤続年数 | 9.9年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:合同研修
 新入社員の方は入社後6カ月は外部研修を約130時間行い、OJTを随時行います。  | 
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年2月29日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。