遠藤商事株式会社
エンドウショウジ
遠藤商事株式会社
【専門商社／厨房用品・機器（キッチンウェア）】
| 業種 |
その他商社
商社（金属）／商社（総合）
|
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒／総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 218名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は総合職として活躍してくださる方を募集します。
○フットワークの良さに自信がある
○多くの人と関わりながら仕事をしたい
○食文化の創造に携わりたい
○協働協力体制の社風で働きたい
○多くの業務が経験できる環境で働きたい
○仕事を通じて成長したい
○体を動かして仕事ができる
○新しい商品を世の中に送りだしたい
○同僚、上司とコミュニケーションが密な企業で働きたい
などの志向の方は、当社で活躍していただけます。
もちろん、上記以外でもチャレンジ志向や興味を
お持ちの方を積極的にお待ちしています。
○フットワークの良さに自信がある
○多くの人と関わりながら仕事をしたい
○食文化の創造に携わりたい
○協働協力体制の社風で働きたい
○多くの業務が経験できる環境で働きたい
○仕事を通じて成長したい
○体を動かして仕事ができる
○新しい商品を世の中に送りだしたい
○同僚、上司とコミュニケーションが密な企業で働きたい
などの志向の方は、当社で活躍していただけます。
もちろん、上記以外でもチャレンジ志向や興味を
お持ちの方を積極的にお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業販売系部門：国内外営業、商品開発、海外業務、物流業務 ・商品管理系部門：商品仕入、商品管理、輸出入、情報システム、物流業務 ・営業事務系部門：データ入力、情報システム補助、電話対応、物流業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟 備考：新潟県燕市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～18:10（休憩：1時間20分） 備考：実働8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 第一回会社説明会【3月23日（土）】 第二回会社説明会【4月１3日（土）】 ※予約受付は、リクナビ上でご案内します。 ↓ 説明会参加者のみ 応募書類を配布 ↓ 一次選考：書類選考、SPI 【5月上旬】 ↓ 二次選考：面接等 【5月中旬】 （Web面接の場合もあります） ↓ 最終選考試験：筆記試験、面接等 【6月上旬】 ↓ 内々定！おめでとうございます！ 【6月下旬】 ※上記は予定スケジュールです。 変更の場合はリクナビ上にてご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：交通費を実費支給します。 残業手当は別途支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 当社独自カレンダーによる 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社約2ヵ月後の5月21日から有給休暇を10日間付与します。 有給休暇取得を促進する手段としてリフレッシュ休暇5日間を計画的有給制度として導入。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金共済、財形貯蓄補助有 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.1%
3年以内女性採用割合：53.9% |
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| 平均勤続年数 | 20.7年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1,新入社員研修（入社後3日間）
内容：ビジネスマナー、あいさつ、社会人とは、等 2,新入社員フォローアップ研修（半年後） 内容：半年の学びを振り返り、現状の問題点や悩みをフォローアップ 3,OJT研修（入社後１年間） 4,ブラザー・シスター研修（入社1年後） 5.営業スキルアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
（衛生管理者、フォークリフト、クレーン、危険物取扱、毒物取扱、HACCP、準中型自動車運転免許等） |
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| メンター制度 | あり：新入社員一人に２～３人の教育担当が付く「ブラザー・シスター制度」を採用。
仕事のABCはもちろん、各種機器や備品の使い方、職場でのルール等を細やかに伝えます。1年間のOJT研修を終え、各部署に配属された後、今度は自分たちが新入社員のOJT担当を受け持ちます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社3年目等の節目に担当者によるキャリア等に関する相談を実施します | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：電話応対技能検定（もしもし検定３級試験）
※講座研修後の受験になります（研修は5日間） 内容：電話応対やビジネスマナー、日本語の基本知識、コミュニケーション能力の養成 |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| インフルエンザ予防接種の補助 | 会社で出張接種を受けることができ、健康保険組合等より補助有り。 |
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採用実績校
愛知大学、亜細亜大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、杏林大学、敬愛大学、国士舘大学、埼玉学園大学、相模女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟医療福祉大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、新潟薬科大学、立正大学、駿河台大学
ほか
ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
- 主な勤務地
- 新潟
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
