業種 |
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/その他商社/その他専門店・小売
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本社 |
宮城
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業職(ルートセールス)】 お客様のところへ定期的に訪問し、「こんなモノが欲しい!」を引き出す仕事です。 ※適正によって部署配属を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、宮城、山形、福島、埼玉、東京 備考:各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1 リクナビからプレエントリー!
今後の詳細情報等をお知らせします。 ▼ 2 会社説明会 日程が決まり次第随時ご案内いたします。 皆さんの都合のよいタイミングでご参加ください。 オンライン説明会となっております。 ▼ 3 OpenES提出 ▼ 4 適性検査(SPI)、一次面接 面接官2名との個別面接です。面接だけではなく就活の相談も 大歓迎です!じっくりお話しましょう。 ▼ 5 最終面接 弊社の社長と面接していただきます! 緊張せずにどんどん語ってください。 ▼ 6 内々定(最短2週間!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:交通費支給(限度額 月額20,000円) 、運転手当、住宅手当、家族手当、技能手当、残業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:他 決算賞与(業績に応じる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(待遇):退職金制度、財形貯蓄制度 社員旅行、永年勤続表彰 ipad支給、携帯支給、社用車貸与※当社規定による 仙台市奨学金返還支援事業認定 社風:上司や先輩にも相談がしやすい環境が整っています。 挑戦することを推奨しておりますので、失敗を恐れずにチャレンジし続けることができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年12月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員教育
・ビジネスマナー ・技術セミナー ・ISO内部監査員研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の際の報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1度、人事評価のフィードバックと今後の目標やビジョンについて面接を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 当社ではオンライン説明会(ZOOM)を開催しております。
興味のある方は説明会・面接予約フォームから ご確認ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |