業種 |
建設
設備・設備工事関連/総合電機(電気・電子機器)
|
---|---|
本社 |
福岡
|
施工管理職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 124名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
安全・品質・工程・予算などの管理を行う、いわばチームの監督業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
福岡 備考:九州各地の現場への出張もあり |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) |
提出書類 | OpenESを利用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考フロー1
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ OpenES ↓ 面接 ↓ 内々定 ■選考フロー2(説明会スキップOpenES選考) リクナビよりエントリー ↓ OpenES提出 ↓※書類選考あり 面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
4週8休制 現場の工程によって休みの曜日が異なります 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返済制度:月額1万円を上限として、最長20年、福利厚生の一環として奨学金の返済を支援します。 ※本人返済の場合に限ります。制度活用には、証明書の提出が必要です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:入社後1か月 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後1カ月間は北九州営業所にて送電線の役割や、
工事全般の基礎的な研修を行います。 また模擬鉄塔を利用しての実地訓練や実際の現場見学など、 OJTの内容を充実させていますので、仕事内容についての予備知識 が無くても少しずつ理解、習得できるようになっています。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社後、経験年数に応じて国家資格の取得が必要になっていきますが、
会社の方で計画的に取得支援をしていきます。 施工管理に必要な最終的な国家資格 1級電気施工管理技士 1級土木施工管理技士 など |
||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1年後に、キャリアコンサルティングに関する上司による面談、その後1年おきに実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |