業種 |
クレジット・信販
損害保険/生命保険/その他金融/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒 (総合職/ 全国転勤コース) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 567名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
ファーストキャリア選考…希望の初回配属先を選択できます。 1.営業配属 2.ペイメント配属 3.ファイナンス配属 4.コーポレート配属の4つから第2希望まで選択。*選考の中で希望をお聞かせください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)
北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:本社および各センター・支店に配属になります。 (2)【正社員】総合職(地域限定コース) 埼玉、東京 備考:通勤1時間半を目安として配属とします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:30 備考:全国転勤コース/地域限定コースとも勤務時間(実働7.5時間)は同じです。新潟配属をご希望の場合、一部シフト勤務となります。 |
応募資格補足説明 | 第二新卒の方もご応募可能です。 |
採用活動開始時期 | エントリー→オンライン説明会→カジュアル面談兼一次面接→ES/SPI→二次面接→最終面接→内々定
(二次面接までは全てオンライン可、ご都合に合わせて柔軟に日程調整いたします!) ※ 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:262,200円 ※基本給:262,200円 (2)【正社員】総合職(地域限定コース) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:237,380円 ※基本給:237,380円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
通勤手当、時間外勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、役職手当、子女教育手当、借上社宅(約8割補助)※全国転勤のみ |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース)
完全週休2日制/週休2日制(配属先により変動) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与となります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:つわり休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員制度休暇、災害ボランティア休暇、等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金、財形貯蓄、団体保険制度、保育所補助、ベネフィット・ステーション、Audiobook、出光興産管轄厚生寮(軽井沢寮)、等 ※健康保険組合は出光興産健康保険組合加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国転勤コース)(2)【正社員】総合職(地域限定コース) 期間:研修期間:4月~9月(6か月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員1~3年目研修、中堅社員研修、新任役職者研修、各種ビジネススキル研修、メンタルヘルスセミナー、キャリアデザイン研修、など様々な研修を実施しております! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:個人情報取扱主任者、クレディッター、貸金業務取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー などの資格はもちろん、TOEIC、日商簿記検定、宅地建物取引士など様々な資格支援を行っております!
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メンター制度 | あり:本配属から、入社年の近い先輩社員がメンターとして1人ひとりと伴走します。
違う部署の先輩のため、ちょっとした悩みや言いにくいことでも気軽に相談できる環境を整えながら、新入社員の自発的な成長の支援を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
有給取得奨励60%、定期的に社内の有給奨励日も設けられているため取得しやすい環境となっております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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