事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防 | 21~25名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
総務・財務・税務から、福祉・農政・観光、都市計画、保育、消防、土木、保険事業などの各部署において市民の安心・安全、豊かな生活の実現に向けた業務をおこなっていだきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:職種・勤務場所等によって異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 申し込み
▼ 一次試験筆記試験 ▼ 一次試験実技又は面接 ▼ 二次試験面接 ▼ 内定 ※スケジュールは予定です。一次試験実技又は面接、二次試験面接の試験日のうち、指定された一日に参加をお願いします。 ※応募の際の資格要件、申し込み方法などは犬山市ホームページに記載しています。内容をよくご確認の上、お申し込みください。 犬山市 職員募集ページ https://www.city.inuyama.aichi.jp/shisei/syokuin/1000626/1000627.html |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
短大 卒業見込みの方 月給:182,956円 ※基本給:182,956円 大学 卒業見込みの方 月給:203,202円 ※基本給:203,202円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
地域手当(給与の6%)、扶養手当(配偶者月6,500円など)、住居手当(規定による、月28,000円まで)、通勤手当(公共交通機関利用の場合、月55,000円まで)、期末勤勉手当(年4.4カ月分予定) |
昇給 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職・保育・土木・保健師・社会福祉士・消防
土・日曜日、祝日、年末年始 ※職種・勤務場所等によって異なる場合があります。 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、定期健康診断、人間ドッグ受診(30歳以上)、共済保険加入 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |