業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/建設/その他サービス
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本社 |
大阪
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営業職 | 6~10名 |
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一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)
将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、 投資用マンションをご提案するお仕事です。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施。 成果が出せるよう全社でサポートします。 (2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 企業活動を事務の側面から支えるお仕事です。 弊社には様々な事務のお仕事がございますので、研修後に一番適性のある部署へ配属予定。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等)
大阪 備考: 本社 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番21号 八千代ビル東館4階 <アクセス> 地下鉄谷町線「南森町駅」3番出口 徒歩2分 JR東西線「大阪天満宮」徒歩2分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00(休憩:2時間) 備考: ※13:00~14:00、他午後に2回休憩あり/合計2時間休憩制 ※配属部署によって変更あり (2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→個人面接→最終面接
内定出しまで2週間~1カ月を予定しています。 ご希望に応じて社員面談可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等)
役職手当、住宅手当(当社規定による)、各種資格手当、宅建士手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等)
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)
隔週休2日制(水・隔週火曜) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:目標達成時の特別休暇 (2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費(3万円迄)、営業交通費全額支給、報奨金制度、社用車貸与、各種資格取得支援制度、食事会(年数回)、社員旅行(実績:ハワイ・沖縄・シンガポール等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(資産運用のコンサルティング営業)(2)【正社員】一般職(人事・総務・経理・営業事務・賃貸管理事務 等) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 4.5年(2023年1月19日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年1月19日時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部研修機関でのセミナー受講、社内OJT等 | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |