株式会社アペックス
アペックス
2026

株式会社アペックス

IT/開発/WEB/構築/保守/メーカー
業種
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/情報処理
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
SE・プログラマー職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 35名

モデルケース

SE・プログラマー職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★手厚い育成体制で成長したい方★
★第二新卒の方も歓迎★学歴不問★

研究や資格取得のための勉強、
部活動やアルバイトに力を注いだ経験、
本を最後まで読める、ゲームを最後までやれるなど、

「何かを最後までやり抜いた経験がある」
「自分で決めたことをコツコツできる」
「持久力、継続力がある」
そんな方が向いているのがエンジニアです。

そして、次に大事なのは、
チームとしてものづくりが出来ること。

「人前で話すことが得意!」
「スキルアップへの意欲がある!」
「バイタリティがある!」


どれか一つでも当てはまった方、
ぜひ自信を持って面接で教えてください!

私たちと働いてみませんか!?

全力でサポートします!

募集概要

職種 (1)【正社員】SE・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】SE・プログラマー
主にWEB系のソフトウェア設計・開発・保守・運用業務などに携われます。
応募資格 (1)【正社員】SE・プログラマー
共通
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
短大・専門・高専
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】SE・プログラマー
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:本社又は東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
勤務時間 (1)【正社員】SE・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※プロジェクト先によります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE・プログラマー
共通
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:月給:244,000円(固定残業代含む) 
 通信補助手当:1,000円
※基本給:198,591円
固定残業代/月:45,638円/30時間

短大・専門・高専
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:月給:234,000円(固定残業代含む)
 通信補助手当:1,000円
※基本給:190,452円
固定残業代/月:43,777円/30時間
手当 (1)【正社員】SE・プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:1,000円

 交通費規定支給(上限3万円)
▼入社後に適用
・資格手当/ITパスポート1000円、基本情報2000円、応用情報4000円、PM1万2000円
▼試用期間終了後に適用
・退職金制度
・役職手当
・家族手当
・在宅勤務補助手当(規定あり)
・特別功労金/3千円~5万円
※営業、人事、教育など会社に貢献した場合に支給
【NEW】通信補助手当 1000円
【NEW】在宅勤務補助手当or私物端末機利用補助手当 100円/日
昇給 (1)【正社員】SE・プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】SE・プログラマー
 年2回
 備考:※7・12月/昨年度実績2.5か月分
休日・休暇 (1)【正社員】SE・プログラマー
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・定期健康診断
・社内プロジェクト報酬金制度/3000円~50万円
・引越し補助/入社に引越しが伴う場合10万円(条件あり)
・社員旅行(沖縄・北海道など)、お花見、日帰りバスツアー等イベント多数
・保険組合提携、保養施設あり
・保険組合提携、旅行スポーツクラブ補助
・社外自己啓発セミナー
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
2024年度1名採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2022年度実績:第二新卒男性1名採用
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2023年6月時点)
研修 あり:◆充実の3か月研修の流れ
IT基礎知識/3日
Java/12日
データベース/5日
JSP/Servlet/10日
Web開発演習/20日
チームで進める実務に近い研修もあります。

3か月研修後、1年程度の実務を経て初級PG(プログラマー)となり
入社3年で1人前のPGを目指していきましょう。

その後も、スキルアップのための定期的な勉強会なども実施予定。
IT技術がどんどん進化する世の中に対応できる人材へと
一緒に成長していきましょう!
自己啓発支援 あり:社外自己啓発セミナー
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【動画・Web説明会】 Web説明会、動画説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。
【選考フロー】 会社説明会→1次選考(面談)→2次選考(面談・適正検査)→最終選考

採用実績校

東海大学、東京電機大学、東京農業大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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