業種 |
金属製品
非鉄金属/半導体・電子部品・その他/商社(金属)/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
東京
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大学卒:技術職、営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■製品開発 ■生産管理 ■生産技術 ■評価・検査 ■システムエンジニア (2)【正社員】営業職 ■営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
北海道、宮城、群馬、愛知、大阪、広島、福岡 備考:■製品開発 ■生産管理 ■生産技術 ■評価・検査/前橋工場・前橋営業所 ■システムエンジニア/前橋工場・前橋営業所・本社 ■営業職/本社・各営業所(前橋営業所/名古屋営業所/大阪支店/福岡営業所/仙台営業所/札幌営業所/広島営業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
本社・営業所、前橋工場 備考:本社・営業所/9:00~18:00 前橋工場/8:10~17:10 ※実働8時間(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
交通費全額支給・時間外手当・営業手当・家賃補助制度・地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年3回 備考:7月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)祝日 年次有給休暇(初年度10日、年間最大20日) 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 ◎年間休日123日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月~最長6ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,000円 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、上長とキャリア等に関する面談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2023年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績)
※全社平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ■技術職
技術職として入社した方は、入社後3カ月間は製造現場で実務研修を受けていただきます。 工場のラインに入り実際に製造の一部を担うことで、自社製品について学ぶのがその目的です。 3カ月の実務研修後に正式配属。 「製品開発」・「生産管理」・「生産技術」のいずれかの職種に就いていただきます。 ■営業職 営業職も実務研修を受けます。 その後は社内の受注受付や書類作成などの事務業務を通じて営業の仕事内容を学びます。 社内での仕事を一通り覚えたら、先輩に同行してお客様先への訪問を開始します。 早い人では入社後半年ぐらいで一人で営業を始められるようになります。 配属後半年~1年はOJT研修となります。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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