業種 |
食品
農林/機械/プラント・エンジニアリング/化学
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本社 |
北海道、東京
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 451名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職事務系
砂糖食品営業、管理事務など ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】総合職技術系 工場設備の施設管理、設計・工事監督、品質管理・製造管理など ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】総合職農務系 耕作技術支援・栽培研究など原料甜菜の生産供給に関わる業務 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】総合職研究系 新規食品素材の研究開発 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 ※各系統とも、転勤・ジョブローテーションがございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職事務系
北海道、宮城、千葉、東京、大阪、福岡 備考:全国の事業所 (2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系 北海道 備考:北海道内事業所 (4)【正社員】総合職研究系 北海道 備考:北海道帯広市の総合研究所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: 本社、支社、営業所(9:00~17:45) 製糖所(8:00~16:30) 研究所・飼料事業部・ビジネスセンター(8:00~16:45) ※各休憩60分 ※土曜勤務日がある際の勤務時間は半日です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 1. 総合職事務系(全学科対象)
◇砂糖食品営業 全国のお取引のあるお客様に対して、お砂糖の安定供給についてのご案内、機能性食品素材やパン酵母等のご案内、商品をお客様のもとにお届けするための流通業務を行います。 ◇管理事務 工場などで使用する燃料や薬品等の購買業務、総務、経理、人事、法務、経営企画などの業務を行います。 2. 総合職技術系 ◇設計業務(機械・電気系学科対象) 製造設備や発電設備の施設管理、設備の新規導入や改良に関わる工事・設計監督などの業務を行います。 ◇管理業務(化学系学科対象) 品質管理にかかわる業務や、製造工程の管理・改善にかかわる業務を行います。 3. 総合職農務系 ◇原料業務(全学科対象) お砂糖の原料となる甜菜を栽培して下さっている北海道の生産農家の皆様に対し、農業資材や耕作技術のご紹介などを行うほか、原料の購入査定・受入貯蔵作業の管理や、生産農家の皆さんが安心して甜菜を作付けできる環境整備の為の様々な企画立案なども行います。 4. 総合職研究系 ◇新規食品素材の研究開発(生物・化学系学科対象) 甜菜などの作物や、工場工程で得られる資源から、新規食品素材等の有用物質を探索し、製造法や利用法の研究開発を行います。 ※各系統とも、当社内での転勤・ジョブローテーションがございます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 当社マイページのご登録 ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート、適性検査 ↓ 一次選考(WEB面接) ↓ 二次選考(WEB面接の予定) ↓ 最終選考(役員面接) ※選考の詳細は、当社マイページでご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:199,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:239,700円 備考:※該当者には下記手当を別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
時間外、外勤、住宅、通勤、家族、食事、年末年始、暖房費補助ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系
土曜(事業所により年24回~完全)、日曜、祝日 ※年次有給休暇 入社時10日、翌年11日付与。以降20日まで増。 (失効有給休暇の特別繰越制度あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、創立記念日、特別(事業所毎)、配偶者出産休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮無料貸与、住宅融資、財形貯蓄、社内預金、持株会、退職年金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職技術系(3)【正社員】総合職農務系(4)【正社員】総合職研究系 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育 (施設見学・実習、ビジネス研修ほか)
階層別・職階別研修 (中堅、管理職ほか) 職能別研修 (業務知識、製販交流ほか) メンタルヘルス研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格の受験費用等を全額支給。
自己啓発による資格取得費用の補助。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |