私たちはこんな事業をしています
地元関西のお客様の採用課題の解決に向け、人材総合サービス・女性向け情報メディアなどを通じてあらゆるサービスを提供している大新社。
1977年から長い歴史を重ねてきた当社だからこそ、「アナログの温もりとデジタルの便利さ」をコンセプトに、地域活性化に取り組んでいます。近年のデジタル技術を活用した「DX（デジタルトランスフォーメーション）化」が進む中でも、人とのつながりを忘れず地域のお客様に貢献していきます。
当社の魅力はここ!!
大新社が支え、支えられてきた関西。
私たちは大阪・兵庫・京都・奈良を中心に新聞折り込み求人紙の発行を行い、多くの企業様・求職者様にご愛顧いただいてきました。1977年の創業時に、紙媒体から始まり、今でインターネット求人媒体やHP作成サービスなどのWEB媒体にも力を入れるなど、こだわりを大切にしながらも時代の流れに取り残されることのないサービスを展開し続けています。その根底にあるのは、慢性的な人材不足に悩む医療・介護・福祉業界や、働く女性の社会進出を後押ししたいという、地域貢献の志があるからこそ。私たちは常に独自の新しいビジネスモデルを築き上げ、一丸となって地元関西の企業様の、採用課題解決に取り組んでいきます。
働く「環境」があるから、発揮できる力がある。
創業40以上もの間、無借金経営を継続し、社員に還元。在籍している年齢層も幅広く、それぞれのライフステージに合った福利厚生を完備。例えば「産休・育休制度」は実際に利用しているメンバーも多数。遠方から就職される方に向けては、「住宅手当」も整えているので、U・Iターン希望の方にもスタートが切りやすい会社です。また、月2回「ノー残業デー」を設けていますが、通常も18時台にほとんど退社しています（笑）教育面では「ブラザー制度」という教育制度、フォロー体制が充実しているので、良い意味でおせっかいな人が多く、一人で悩むことはありませんよ。
急成長中の自社商品の『@company』
採用ホームページ構築から応募管理まで、職場の魅力を発信・選考～採用までのフローを簡単に管理出来る自社システムを開発。関西・関東・九州まで協力企業とアライアンス（提携）し、全国の多くの企業へ導入され急成長を遂げています。会社の戦略はもちろんですが、それは働くメンバーの頑張りがあるから。人材ビジネスに携わる会社なので、自社で働く“人材”こそが会社の資産になると考えます。一人ひとりに合わせて成長を促進する制度や、フォロー体制を整えています。自己成長のため、目の前の仕事に誠心誠意取り組んでみてください。また、学歴関係なく努力や意欲に応じて、誰もが活躍の機会を得られる会社づくりに取り組んでいきます。
先輩社員にインタビュー
地元密着の法人営業（求人広告）
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会社データ
| 事業内容 | ■採用HP作成サービス『@company（アットカンパニー）』の運営
■新聞折込求人紙『ディースターCLEAR』の発行 ■ポスティング求人『ディースターPOST』の発行 ■インターネット求人媒体『ディースターNET』の運営 ■医療・福祉の人材紹介『ディースターNEXT』の運営 ■女性向け情報メディア『PrettyOnline（プリティオンライン）』の運営 ■ホームページ制作(企画/デザイン/構築) |
|---|---|
| 設立 | 1977年 8月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 130名(2022年3月現在) |
| 代表取締役社長 | 長谷川 健 |
| 事業所 | 【本社】大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー4F
【姫路支店】姫路市豊沢町61 朝日生命姫路南ビル4F 【明石支店】明石市松の内1-10-8 アクティ西明石2F 【神戸支店】神戸市中央区御幸通6-1-15 御幸ビル5F 【尼崎支店】大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー4F 【新大阪支店】大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー4F 【堺支店】堺市北区百舌鳥梅町3-3-3 ビルディングキュー2F 【東大阪支店】東大阪市長堂2-3-21 布施駅前ビル5F 【京都支店】京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町518 前田エスエヌビル6F 【奈良支店】大阪府東大阪市長堂2-3-21 布施駅前ビル5F |
| 取引銀行 | 三井住友銀行、りそな銀行、池田泉州銀行、京都銀行
※順不同 |
| 加盟団体 | 公益社団法人 全国求人情報協会 |
| 許可・認定 | 有料職業紹介事業 許可番号 27ーユー301194
労働者派遣事業 許可番号 派 27ー301708 プライバシーマーク 20000501（07） |
| 私たちの理念 | 私たち大新社では従業員全員の物心両面の幸せが、お客様満足につながると信じています。そのためには、「他人のことを思いやる気持ち」すなわち 「利他の心」 を持ち続けることが最も大切です。大新社では 「利他の心」 を経営理念として掲げ、皆が自分の利益だけを追求するのではなく、常に相手のことを考えられるよう、何度も自分の「良心」に問いかけ、“人”としての判断基準をしっかりと持つようにしています。 |
| 健康経営への取り組み | 従業員が安心して長く働いて頂けるように年1回の産業医、またノー残業DAYを含め、近年は働き方改革を積極的に取り入れています。18時台にはほとんどのメンバーが退社出来ている仕組みづくりや、直属の上司以外にもブラザー制度で設定している先輩への相談など、これからも従業員がイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 長谷川健 |
| 売上高 | 16億円／2022年03月現在 |
